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  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... '이다. 한국과 동남아의 경제ㆍ문화적 간극은 약 10~20년 정도다. 그만큼 수요는 있으나 공급이 부족한 서비스가 많다. 한국에서 잘된 서비스를 벤치마킹하는 이른바 '타임머신형 투자'로도 ... 먼저 한 일은 현지 문화의 흡수다. 모두 1~2년 이상의 현지 회사 근무 내지는 4~7년간 글로벌 사업을 맡았던 경력이 있다. 동남아 K스타트업 대표들의 현지 경력. 그래픽=김주원 기자...
  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... '이다. 한국과 동남아의 경제ㆍ문화적 간극은 약 10~20년 정도다. 그만큼 수요는 있으나 공급이 부족한 서비스가 많다. 한국에서 잘된 서비스를 벤치마킹하는 이른바 '타임머신형 투자'로도 ... 먼저 한 일은 현지 문화의 흡수다. 모두 1~2년 이상의 현지 회사 근무 내지는 4~7년간 글로벌 사업을 맡았던 경력이 있다. 동남아 K스타트업 대표들의 현지 경력. 그래픽=김주원 기자...
  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... '이다. 한국과 동남아의 경제ㆍ문화적 간극은 약 10~20년 정도다. 그만큼 수요는 있으나 공급이 부족한 서비스가 많다. 한국에서 잘된 서비스를 벤치마킹하는 이른바 '타임머신형 투자'로도 ... 먼저 한 일은 현지 문화의 흡수다. 모두 1~2년 이상의 현지 회사 근무 내지는 4~7년간 글로벌 사업을 맡았던 경력이 있다. 동남아 K스타트업 대표들의 현지 경력. 그래픽=김주원 기자...