근속연수
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[단독] 704조 국민연금 움직일 사람 태부족···15억 들여 전문가 20명 키운다
... 4일 보건복지부에 따르면 내년도 정부 예산안에 국민연금기금 운용 전문인력 양성을 위한 교육ㆍ연수 프로그램 운영하는데 국민연금 기금 15억1800만원을 신규 편성했다. 기금 전문인력 양성을 ... 5년 기준 약 30%(39명 중 13명)가 퇴사했고, 퇴사자의 규모 뿐 아니라 파견복귀 후 근속기간도 짧아지고 있는 추세다. 지난해 국내 복귀한 해외사무소 근무자는 복귀 직후 그만두기도 했다. ... -
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승진 뭐가 중요하죠?…2030 직장인 42% “신경 안 쓴다”
... ▶대리급(43.3%) ▶과장급(32.9%) ▶부장급(9.2%) ▶차장급(6.9%) ▶임원급(5.8%)이라고 응답했다. 응답자들은 회사 내에서 승진에 가장 영향을 미치는 요인으로 ▶업무성과(34.1%) ▶근속연수(20.7%) ▶처세술 및 상사와의 관계(18.6%) ▶적극적인 업무 태도(11.5%) ▶학연·지연 등 인맥(6.4%) 등을 꼽았다. 한영혜 기자 han.younghye@joongang.c...
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조인스
| 지면서비스-
조현병·조울증 관리 인력 천차만별…한 명이 돌보는 환자 수 2명 : 329명 유료
... 그마저도 정규직은 2.4명이었고 비정규직이 그 3배에 가까운 6.8명에 달했다. 비정규직만 있는 센터도 전국 137곳에 이른다. 그러다 보니 센터에 머무르면서 전문성을 쌓기가 어렵다. 평균 근속 연수가 3.44년에 그쳤다. 경북 영양군, 서울 동작구는 직원들의 평균 근무 기간이 채 1년에도 미치지 못했다. 직원들이 관리하는 환자 수도 제각각이었다. 충남 보령시 센터는 직원 1인당 ... -
최소 투자로 한탕…'통곡의 벽' 임상3상 유료
... 3상에는 사·내외를 합쳐 보통 1000여 명의 인력이 투입된다. 하지만 세계 최초 골관절염 유전자 치료제로 기대를 모은 '인보사'의 개발사인 코오롱 티슈진의 전체 직원 수는 64명, 평균 근속연수는 2.1년이다. 연구개발을 담당하는 바이오사업부 직원은 28명 뿐(2019년 반기보고서 기준)이다. 물론, 규모가 전부는 아니다. 해외에선 소규모 바이오 기업이 임상(CRO)과 생산(CMO), ... -
최소 투자로 한탕…'통곡의 벽' 임상3상 유료
... 3상에는 사·내외를 합쳐 보통 1000여 명의 인력이 투입된다. 하지만 세계 최초 골관절염 유전자 치료제로 기대를 모은 '인보사'의 개발사인 코오롱 티슈진의 전체 직원 수는 64명, 평균 근속연수는 2.1년이다. 연구개발을 담당하는 바이오사업부 직원은 28명 뿐(2019년 반기보고서 기준)이다. 물론, 규모가 전부는 아니다. 해외에선 소규모 바이오 기업이 임상(CRO)과 생산(CMO), ...