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근무제 이후

통합 검색 결과

뉴스

  • [맞장토론] 다시 떠오른 '만 18세 선거권' 찬반 논란

    [맞장토론] 다시 떠오른 '만 18세 선거권' 찬반 논란

    ... 드리겠습니다. 성인들은 정치에 관심을 갖고 참여할 시간이 있나요? 우리나라는 다른 나라들에서 35시간 근무제 논의할 때 지금 52시간제도 논란이 될 만큼 노동시간이 긴 나라입니다. 성인들도 여유시간 없습니다. ... 그런 이유들로 인해서 그 당시에는 만 19세에서 더 내리지는 못한 상태였습니다. 2005년 이후 14년이 흘렸고 강민진 대변인이 얘기하는 것처럼 우리 청소년들의 역량도 그만큼 많이 성장했을 ...
  • 신규 채용 압박에 영업점 축소…은행들, 대규모 '희망퇴직' 예고

    신규 채용 압박에 영업점 축소…은행들, 대규모 '희망퇴직' 예고

    ... 600여 명이 희망퇴직을 신청했고, 같은 달 신한은행은 부지점장급 이상 일반직 가운데 1960년 이후 출생자, 차장급 이하 1964년생 일반직 중 작년 말 기준 근속기간 15년 이상인 직원에서 ... 출장소의 문을 닫기로 했다. 은행 관계자는 “비용 부담이 문제다”라며 “또 주 52시간 근무제로 일부 추가 인력이 필요한 곳도 생기면서 희망퇴직 확대도 고민을 해야하는 상황이다”라고 말했다. ...
  • 콧대 높은 정통 스카치위스키마저 저가라인업으로 승부

    콧대 높은 정통 스카치위스키마저 저가라인업으로 승부

    ... 가격을 인하한데 이어, 고가 위스키 브랜드로 상대적으로 저렴한 신제품을 출시했다. 주 52시간 근무제 등으로 국내 시장이 침체한 데다 주류 리베이트 쌍벌제로 가격 인하 여력을 확보해서다. ... 제도적 변화와 경기 침체가 맞물리는 상황도 위스키 판매량 감소에 영향을 미쳤다. 제도 변화 이후 맥주 판매량은 크게 증가한 반면 위스키 판매량은 여전히 감소세다. 때문에 주류업계는 가격을 ...
  • 여의도 檢개혁 집회 "총선 오자 묵혀둔 사건 수사, 정치검찰"

    여의도 檢개혁 집회 "총선 오자 묵혀둔 사건 수사, 정치검찰"

    ... 대개혁을 이루고 사회 불평등을 해소해나가야 한다"고 목소리를 높였다. 이들은 "주52시간 근무제 정책, 비정규직의 정규직화 등 노동자를 위한 개혁이 기업 논리에 밀려 무력화되고 있다"며 "사회 ... 그물망을 이용해 신발 등을 차단하는 조치를 취했으며, 주최자 및 불법행위자를 철저히 수사해 사법처리할 예정"이라고 밝혔다. 이후연 기자 lee.hooyeon@joongang.co.kr

조인스

| 지면서비스
  • 신규 채용 압박에 영업점 축소…은행들, 대규모 '희망퇴직' 예고

    신규 채용 압박에 영업점 축소…은행들, 대규모 '희망퇴직' 예고 유료

    ... 600여 명이 희망퇴직을 신청했고, 같은 달 신한은행은 부지점장급 이상 일반직 가운데 1960년 이후 출생자, 차장급 이하 1964년생 일반직 중 작년 말 기준 근속기간 15년 이상인 직원에서 ... 출장소의 문을 닫기로 했다. 은행 관계자는 “비용 부담이 문제다”라며 “또 주 52시간 근무제로 일부 추가 인력이 필요한 곳도 생기면서 희망퇴직 확대도 고민을 해야하는 상황이다”라고 말했다. ...
  • 순이익 35%, 전직원이 골고루 나눠가지는 강소기업

    순이익 35%, 전직원이 골고루 나눠가지는 강소기업 유료

    ... 없다. 이런 회사도 80년대 후반 노동운동의 바람을 피할 수 없었다. 87년 6·29 선언 이후 5년간 노조 설립과 해산을 반복했다. 노사의 선택은 경영협의회였다. 이 제도를 통해 모든 노사, ... '조직역량 강화와 생산성 향상'이었다. 시차출근제, 부점장 조기퇴근의 날과 같은 다양한 유연근무제를 도입한 것도 이런 맥락이다. 이 회사 노조는 민주노총 소속이다. 처음 노조가 이런 행보에 ...
  • 순이익 35%, 전직원이 골고루 나눠가지는 강소기업

    순이익 35%, 전직원이 골고루 나눠가지는 강소기업 유료

    ... 없다. 이런 회사도 80년대 후반 노동운동의 바람을 피할 수 없었다. 87년 6·29 선언 이후 5년간 노조 설립과 해산을 반복했다. 노사의 선택은 경영협의회였다. 이 제도를 통해 모든 노사, ... '조직역량 강화와 생산성 향상'이었다. 시차출근제, 부점장 조기퇴근의 날과 같은 다양한 유연근무제를 도입한 것도 이런 맥락이다. 이 회사 노조는 민주노총 소속이다. 처음 노조가 이런 행보에 ...