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  • 직원 성인병·만성질환도 기업이 보살피는 건강경영, 이젠 나라가 밀어줄 때

    직원 성인병·만성질환도 기업이 보살피는 건강경영, 이젠 나라가 밀어줄 때 유료

    ... 인증제를 도입하는 등 건강경영을 독려하는 각종 제도를 마련하고 있는 것은 건강평등사회의 가치 실현을 위한 것”이라며 “그런데 OECD회원국 중에서 가장 근로시간이 길고 하루 한 명꼴로 과로사하는 직장인이 나오는 한국의 건강경영에 대한 관심은 걸음마 단계”라며 우려했다. 안 위원장은 “호모 헌드레드 시대에 건강한 삶을 오랫동안 영위하도록 전략을 세우는 것이 국가가 할 일”이라고 ...
  • 직원 성인병·만성질환도 기업이 보살피는 건강경영, 이젠 나라가 밀어줄 때

    직원 성인병·만성질환도 기업이 보살피는 건강경영, 이젠 나라가 밀어줄 때 유료

    ... 인증제를 도입하는 등 건강경영을 독려하는 각종 제도를 마련하고 있는 것은 건강평등사회의 가치 실현을 위한 것”이라며 “그런데 OECD회원국 중에서 가장 근로시간이 길고 하루 한 명꼴로 과로사하는 직장인이 나오는 한국의 건강경영에 대한 관심은 걸음마 단계”라며 우려했다. 안 위원장은 “호모 헌드레드 시대에 건강한 삶을 오랫동안 영위하도록 전략을 세우는 것이 국가가 할 일”이라고 ...
  • 직원 성인병·만성질환도 기업이 보살피는 건강경영, 이젠 나라가 밀어줄 때

    직원 성인병·만성질환도 기업이 보살피는 건강경영, 이젠 나라가 밀어줄 때 유료

    ... 인증제를 도입하는 등 건강경영을 독려하는 각종 제도를 마련하고 있는 것은 건강평등사회의 가치 실현을 위한 것”이라며 “그런데 OECD회원국 중에서 가장 근로시간이 길고 하루 한 명꼴로 과로사하는 직장인이 나오는 한국의 건강경영에 대한 관심은 걸음마 단계”라며 우려했다. 안 위원장은 “호모 헌드레드 시대에 건강한 삶을 오랫동안 영위하도록 전략을 세우는 것이 국가가 할 일”이라고 ...