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  • [국민의 기업] 일자리 플랫폼 '도공JOB마켓' 개발해 맞춤형 구인·구직자 정보 제공

    [국민의 기업] 일자리 플랫폼 '도공JOB마켓' 개발해 맞춤형 구인·구직자 정보 제공 유료

    ... 정보의 비대칭으로 적재적소에 알맞은 인력과 기술자가 투입되기 어려웠다. 이는 인맥을 중심으로 채용하는 오랜 관행이 굳어진 구조적 문제로 청년 등 신규 진입자의 유입이 제한되고 비싼 일자리 정보사용료를 ... 용역을 창출했다. 이를 통해 엔지니어링 분야에 종사하는 '건설기술인'의 일자리를 확대했다. 고졸자 대상 취업연계형 인턴제를 시행해 청년에게 건설시장 진입 기회도 제공했다. 현장 작업자는 ...
  • [노트북을 열며] 스펙의 종말, 변화는 시작됐다

    [노트북을 열며] 스펙의 종말, 변화는 시작됐다 유료

    임미진 폴인 팀장 IT 스타트업 A는 채용할 때 학력을 보지 않는다. 회사의 핵심 직군인 개발자는 16명인데, 박사 학위 소지자도 있지만 고등학교만 나온 직원도 셋이나 된다. 팀장급 ... 3개월 동안 인턴사원으로 고용해보고, 이후에 정직원 전환 여부를 판단한다. “저희 입장에서는 고졸보다 박사 학위 소지자가 더 조심스럽다”는 게 이 회사 채용 담당자의 이야기다. “스타트업에서는 ...
  • '부모 잘 만나야 성공하는 나라'…50년간 더 굳어진 'SKY캐슬'

    '부모 잘 만나야 성공하는 나라'…50년간 더 굳어진 'SKY캐슬' 유료

    ... 지역·가구소득·양육자학력별 사교육 경험. 그래픽=박경민 기자 minn@joongang.co.kr ━ 고졸 청년 평균 연봉 월 224만원, 대졸 이상 261만원 고학력을 가질수록 고소득 계층 편입 ... 승복하도록 채용 기준을 투명하게 공개하고, 예비 취업자도 기준에 맞춰 능력을 개발하는 방식으로 채용 환경을 바꿔야 한다"고 말했다. 허정 서강대 경제학과 교수는 "고졸자를 교육해 채용과 연계하는 ...