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고용연장 의무

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조인스

| 지면서비스
  • [사설] 알맹이 없는 정년 연장, 왜 지금 내놨나 유료

    ... 홍남기 경제 부총리가 지난 18일 확정 발표한 인구구조 변화 대응 방안에 따르면, 현재 법정 정년인 60세 이후 일정 연령까지 고용 연장 의무를 기업에 부과하는 일본식 '계속고용제도' 도입을 추진하기로 했다. 퇴사 후 재고용이나 정년 연장, 정년 폐지 등 방식은 개별 기업이 자율적으로 선택할 수 있지만 법정 정년인 60세를 넘긴 직원을 의무적으로 계속 고용해야 ...
  • [사설] 알맹이 없는 정년 연장, 왜 지금 내놨나 유료

    ... 홍남기 경제 부총리가 지난 18일 확정 발표한 인구구조 변화 대응 방안에 따르면, 현재 법정 정년인 60세 이후 일정 연령까지 고용 연장 의무를 기업에 부과하는 일본식 '계속고용제도' 도입을 추진하기로 했다. 퇴사 후 재고용이나 정년 연장, 정년 폐지 등 방식은 개별 기업이 자율적으로 선택할 수 있지만 법정 정년인 60세를 넘긴 직원을 의무적으로 계속 고용해야 ...
  • 60세+α 정년연장 공식화…일본식 계속고용제 2022년 추진

    60세+α 정년연장 공식화…일본식 계속고용제 2022년 추진 유료

    ... 정년연장 촉진 방안을 발표했다. 송봉근 기자 정부가 문재인 대통령 임기 내인 2022년까지 기업이 정년 이후 근로자의 고용을 책임지도록 하는 '계속고용제도' 도입을 검토한다. 60세 정년 이후 일정 연령까지 고용연장 의무를 부과하되, 기업이 재고용·정년연장·정년폐지 등 다양한 고용연장 방식 중 하나를 선택할 수 있도록 하는 제도다. 법적 정년은 현행 만 60세로 ...