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중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로
... 선처를 받을 수 있도록 할 계획이다. 주문 폭주로 납기 못 맞출 때 특별연장근로 허용 정부는 주 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 범위도 확대하기로 했다. 특별연장근로는 고용부의 인가를 받아 주 52시간 초과 노동을 할 수 있도록 하는 제도다. 현행 법규상 자연재해와 재난, 이에 준하는 사고의 수습을 위한 집중 노동이 필요할 때 고용부 인가를 받아 쓸 수 있다. ... -
주 52시간 사실상 1년 연기, 中企 “여전히 어렵지만…국회 일해야”
... 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 대책에는 내년 1월 1일 직원 수 50~299명 중소기업에 확대 적용되는 주 52시간제에 1년의 계도기간을 부여한다는 내용이 포함됐다. 고용부는 또 자연재해나 재난, 이에 준하는 사고의 수습을 위한 집중 노동이 필요할 때 고용부 장관의 인가를 받아 사용할 수 있는 특별연장근로 허용 사유에 '경영상의 사유'도 추가하기로 했다. ... -
52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화
... 감소로 신규 일자리는 12만5000~16만명가량이 늘 것이라고 예측했다. 그러나 근로시간은 줄었지만, 임금은 그대로 거나 더 증가하면서 기업의 단위 시간당 인건비 부담은 더욱 늘어났다. 고용부에 따르면 올해 9월 상용근로자 1인당 월평균 임금은 398만원으로 나타났다. 지난해 같은 기간보다 2.6% 늘었다. 임시·일용근로자 임금도 7.9% 증가한 153만원을 기록했다. 정조원 한국경제연구원 ...
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| 지면서비스-
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
... 선처를 받을 수 있도록 할 계획이다. 주문 폭주로 납기 못 맞출 때 특별연장근로 허용 정부는 주 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 범위도 확대하기로 했다. 특별연장근로는 고용부의 인가를 받아 주 52시간 초과 노동을 할 수 있도록 하는 제도다. 현행 법규상 자연재해와 재난, 이에 준하는 사고의 수습을 위한 집중 노동이 필요할 때 고용부 인가를 받아 쓸 수 있다. ... -
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
... 선처를 받을 수 있도록 할 계획이다. 주문 폭주로 납기 못 맞출 때 특별연장근로 허용 정부는 주 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 범위도 확대하기로 했다. 특별연장근로는 고용부의 인가를 받아 주 52시간 초과 노동을 할 수 있도록 하는 제도다. 현행 법규상 자연재해와 재난, 이에 준하는 사고의 수습을 위한 집중 노동이 필요할 때 고용부 인가를 받아 쓸 수 있다. ... -
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
... 선처를 받을 수 있도록 할 계획이다. 주문 폭주로 납기 못 맞출 때 특별연장근로 허용 정부는 주 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 범위도 확대하기로 했다. 특별연장근로는 고용부의 인가를 받아 주 52시간 초과 노동을 할 수 있도록 하는 제도다. 현행 법규상 자연재해와 재난, 이에 준하는 사고의 수습을 위한 집중 노동이 필요할 때 고용부 인가를 받아 쓸 수 있다. ...
