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  • “사람이 핵심자본”…정몽원 한라 회장 최고인사책임자 까지 맡는다

    “사람이 핵심자본”…정몽원 한라 회장 최고인사책임자 까지 맡는다 유료

    정몽원 한라그룹은 최근 임원 인사에서 그룹 최고인사책임자(CHRO) 직위를 신설하고 정몽원(사진) 회장이 맡았다고 22일 밝혔다. 한라그룹은 “정 회장이 직접 인사업무 혁신을 지휘하기로 했다”며 “'사람이 핵심자본'이라는 원칙을 분명히 하고 인사 철학인 기백과 협력을 바탕으로 일류로 나아가는 토양을 마련하기 위해서”라고 설명했다. 정 회장은 그룹의 인사...
  • “사람이 핵심자본”…정몽원 한라 회장 최고인사책임자 까지 맡는다

    “사람이 핵심자본”…정몽원 한라 회장 최고인사책임자 까지 맡는다 유료

    정몽원 한라그룹은 최근 임원 인사에서 그룹 최고인사책임자(CHRO) 직위를 신설하고 정몽원(사진) 회장이 맡았다고 22일 밝혔다. 한라그룹은 “정 회장이 직접 인사업무 혁신을 지휘하기로 했다”며 “'사람이 핵심자본'이라는 원칙을 분명히 하고 인사 철학인 기백과 협력을 바탕으로 일류로 나아가는 토양을 마련하기 위해서”라고 설명했다. 정 회장은 그룹의 인사...
  • [시론] 우버가 '최고 다양성·포용 책임자' 둔 까닭

    [시론] 우버가 '최고 다양성·포용 책임자' 둔 까닭 유료

    강혜련 이화여대 경영학과 교수 세계 최대 전자상거래 기업 아마존은 수년 전부터 인공지능(AI)을 활용한 직원 채용 프로그램을 개발해왔다. 핵심 내용은 과거 실적이 뛰어난 직원들의 사례를 중심으로 키워드를 뽑아내고 이를 신입 직원들의 입사지원서 분석에 적용하는 것이었다. 그러나 지난 가을 이 회사 내부에서 여성 차별 문제가 대두하자 프로그램 개발을 전면 중...