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초고령화 사회

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조인스

| 지면서비스
  • [선데이 칼럼] 직원이 건강하면 회사에 손해일까?

    [선데이 칼럼] 직원이 건강하면 회사에 손해일까? 유료

    ... 광장으로 나가 그들을 위해 투쟁한다. 그런데 정작 자기 건강이나 미래 같은 자신과 관련된 '사회적 문제'엔 왜 무심한 걸까. 지난해 말부터 몰입하고 있는 어젠더가 있다. '건강경영'이다. ... 더 중요한 건 이젠 직장인들 스스로가 직장이 자신의 건강관리와 건강증진의 노력을 해야하는 사회적 의무가 있다는 점을 각성해야 한다는 거다. 그게 자신의 건강뿐 아니라 초고령화 사회를 원만히 ...
  • [선데이 칼럼] 직원이 건강하면 회사에 손해일까?

    [선데이 칼럼] 직원이 건강하면 회사에 손해일까? 유료

    ... 광장으로 나가 그들을 위해 투쟁한다. 그런데 정작 자기 건강이나 미래 같은 자신과 관련된 '사회적 문제'엔 왜 무심한 걸까. 지난해 말부터 몰입하고 있는 어젠더가 있다. '건강경영'이다. ... 더 중요한 건 이젠 직장인들 스스로가 직장이 자신의 건강관리와 건강증진의 노력을 해야하는 사회적 의무가 있다는 점을 각성해야 한다는 거다. 그게 자신의 건강뿐 아니라 초고령화 사회를 원만히 ...
  • [함께하는 금융] 법정상속인 아닌 제3자에게 재산 상속 … 사회 변화 맞춤 신탁상품 출시

    [함께하는 금융] 법정상속인 아닌 제3자에게 재산 상속 … 사회 변화 맞춤 신탁상품 출시 유료

    ... 없는 상속과 관련한 고민을 해결할 수 있다. [사진 KEB하나은행] KEB하나은행은 최근의 사회구조 및 가정환경 변화에 따라 발생하는 상속과 관련한 다양한 고민을 해결하기 위해 '인생동반자신탁'을 ... 법정상속인이 아니라도 생전 계약을 통해 제3자에게 사후 재산을 전할 수 있는 신탁이다. 이를 통해 초고령화, 이혼 및 재혼의 증가, 황혼이혼 증가 등 가정환경의 변화에 따라 나타나는, 사후 법정상속만으로는 ...