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  • [박승희의 직격인터뷰] “데이터 없는 AI는 총알 없는 총, 데이터의 호수 만들어야”

    [박승희의 직격인터뷰] “데이터 없는 AI는 총알 없는 총, 데이터의 호수 만들어야” 유료

    ... AI(인공지능) 서밋'이 열렸다. 미 전역에서 175명의 AI 전문가들이 모였다. 일본은 'AI전략 2019'를 수립해 AI 응용인재를 연 25만명 양성하기로 했다. 한국 정부도 뒤질세라 지난달 ... 주니어를 만들어 제 일을 돕는 거다. 앤드류 주니어의 업무생산성이 늘어난다면 앤드류가 속한 조직과 사회, 국가가 수혜를 가져갈 수 있다.” 자율주행자동차의 경우 비보호 좌회전 같은, 사람만이 ...
  • [마음 읽기] 삶을 성공적으로 바꾼 사람들

    [마음 읽기] 삶을 성공적으로 바꾼 사람들 유료

    ... 바란다. 결심만 하지 말고 환경을 바꿔라 심리학자들은 사람들의 행동을 변화시키는 힘에 대해 연구하는 사람들이다. 이들이라면 어쭙잖은 방어기제로 우리를 위로하기보다, 효과적인 행동 변화에 대한 ... 노트에 적고 있을 때, 그들은 방 청소를 하고 있을지 모른다. 인적 쇄신과 공간 창출, 이는 조직의 전유물이 아니다. 삶을 바꾸고 싶어하는 개인들에게 더 필요한 전략이다. 최인철 서울대 심리학과 ...
  • [권혁주의 비즈니스 현장에 묻다] 적자? 10년 뒤 1등 되려고 투자하는 것

    [권혁주의 비즈니스 현장에 묻다] 적자? 10년 뒤 1등 되려고 투자하는 것 유료

    ... + 님)'아니면 영문명 '소피'다. 커뮤니케이션을 중시하는 이유는 마케팅·판매·배송 같은 조직들이 한 몸처럼 돌아가야 해서다. 팀워크로 서비스를 전달해야 한다. 화합과 밸런스가 중요하기에, ... 직원으로 개성이 강한 사람을 원하지 않는다.” CEO는 현장 작업 말고 다른 일도 많지 않나. 전략과 원칙을 정하는 것 같은. “그렇다. 회사의 비전, 연간 목표, 분기 목표, 월간 목표를 ...