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여성 직원들

통합 검색 결과

뉴스

  • 下.성차별 없는 곳에 초일류 있다

    ... 있다.』(삼성그룹) 『지구위의 절반은 여자.우리 회사직원의 25%도 여자.국제 경쟁력 강화를 위해 여직원들의 능력을 100% 발휘시키자.』(LG전자) 『차심부름만 하는 여직원은 더이상 필요없다.고졸 ... 1%에도 미치지 못하고 있다. ㈜대우 인사부의 한 관계자는 이처럼 낮은 수준의 여성간부비중은 여직원들의 직장관에도 원인이 있다고 지적했다.기업의 여직원관이 급속히 변하고 있는데 비해 『많은 여성직원들이 ...
  • 여성은 강하다 … 리더 키우기 나선 한화

    여성은 강하다 … 리더 키우기 나선 한화

    한화그룹은 29일 서울 더플라자호텔에서 차세대 여성리더를 육성하고 지원하기 위한 '2014 한화 위드(WITH) 컨퍼런스'를 개최했다. [사진 한화그룹] '신용'과 '의리'의 한화가 ... 한화그룹에서 큰 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다. 이날 행사에서는 지난 7주간 한화 계열사 여성직원들이 구상한 인력 육성과 조직문화 발전을 위한 '현장에 맞는 조직문화 구축방안', '최고의 ...
  • '여직원 행복 일터' 포스코…여성 인재 육성에 적극

    '여직원 행복 일터' 포스코…여성 인재 육성에 적극

    【서울=뉴시스】이인준 기자 = 포스코가 '여성 행복 일터'로 조명받고 있다. 30일 포스코에 따르면 회사는 2008년 이후 매년 10% 이상 여성인력 채용률을 늘려가고 있다. 특히 지난 ... 힘쓰고 있다. 지난해 말에는 시간선택제 사원채용을 진행, 경력단절된 기혼 여성을 우대하는 등 여성 직원을 위한 다양한 지원책을 구상하고 있다. 포스코 관계자는 "앞으로도 여성직원들이 양육에 ...
  • GS "'건전한 기업시민'은 여성친화 근무 환경에서부터"

    GS "'건전한 기업시민'은 여성친화 근무 환경에서부터"

    ... GS는 계열사별로 어린이집 및 출산휴가·육아휴직제도 등을 운용하는 한편 인력 차별을 없애 여성이 회사에서 자아를 실현할 수 있는 기회를 제공한다. GS칼텍스는 출산을 전후해 90일의 휴가와 ... 여성이라면 양육을 위해 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 또 여성직원들의 육아부담을 완화하고 업무몰입도를 높이기 위해 직장보육시설 '지예슬어린이집'을 2012년 ...

조인스

| 지면서비스
  • 下.성차별 없는 곳에 초일류 있다 유료

    ... 있다.』(삼성그룹) 『지구위의 절반은 여자.우리 회사직원의 25%도 여자.국제 경쟁력 강화를 위해 여직원들의 능력을 100% 발휘시키자.』(LG전자) 『차심부름만 하는 여직원은 더이상 필요없다.고졸 ... 1%에도 미치지 못하고 있다. ㈜대우 인사부의 한 관계자는 이처럼 낮은 수준의 여성간부비중은 여직원들의 직장관에도 원인이 있다고 지적했다.기업의 여직원관이 급속히 변하고 있는데 비해 『많은 여성직원들이 ...
  • 여성은 강하다 … 리더 키우기 나선 한화

    여성은 강하다 … 리더 키우기 나선 한화 유료

    한화그룹은 29일 서울 더플라자호텔에서 차세대 여성리더를 육성하고 지원하기 위한 '2014 한화 위드(WITH) 컨퍼런스'를 개최했다. [사진 한화그룹] '신용'과 '의리'의 한화가 ... 한화그룹에서 큰 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다. 이날 행사에서는 지난 7주간 한화 계열사 여성직원들이 구상한 인력 육성과 조직문화 발전을 위한 '현장에 맞는 조직문화 구축방안', '최고의 ...
  • 여성은 강하다 … 리더 키우기 나선 한화

    여성은 강하다 … 리더 키우기 나선 한화 유료

    한화그룹은 29일 서울 더플라자호텔에서 차세대 여성리더를 육성하고 지원하기 위한 '2014 한화 위드(WITH) 컨퍼런스'를 개최했다. [사진 한화그룹] '신용'과 '의리'의 한화가 ... 한화그룹에서 큰 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다. 이날 행사에서는 지난 7주간 한화 계열사 여성직원들이 구상한 인력 육성과 조직문화 발전을 위한 '현장에 맞는 조직문화 구축방안', '최고의 ...