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"고령화 해법 정년 60세 연장, 20대 실업자는 되려 늘어났다"
... 2016년 35만5000명 최고를 기록한 뒤 35만명 수준을 유지하고 있다. 실제 2018년 고용노동부 조사에 따르면 직원 수 300명 이상 기업 가운데 61.1%가 호봉급, 34.2%는 직능급으로 ... 54.8%에 그쳤다. 보고서는 “우선 대기업 정규직의 급격한 임금 인상을 자제하고 중소기업의 생산성을 높이는 동시에 직무에 따라 임금을 주는 등 연공 위주의 임금 체계 완화를 시도해야 한다”고 ... -
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![[월드인사이트] 역대정권 실패한 구조조정, 마크롱이 성공한 비결은](https://ir.joins.com/?u=https://pds.joins.com/news/component/htmlphoto_mmdata/201912/11/6fa7f6c3-90be-4b0b-9c2e-3eaead689a4a.jpg.tn_250.jpg&w=110&h=80&t=c)
[월드인사이트] 역대정권 실패한 구조조정, 마크롱이 성공한 비결은
... 무엇일까 . 우선 눈에 띄는 정책들은 다음과 같다. 부유세를 폐지했고 법인세를 인하했으며, 노동자 해고를 쉽게 할 수 있는 권한을 기업에 부여했다. 더구나 노동자의 권리를 산별 노조가 아닌 ... 취지에서 이미 20년 전에 프랑스에서 실시된 바 있고, 시간 대비 임금 비율이 높다는 이유로 생산성이 좋지 않다고 판결이 난 낙후된 정책이다. 한물 간 정책을 들고 국가가 나서서 일자리를 만들겠다는 ...
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조인스
| 지면서비스-
'정년 60세' 부작용? 20대 실업자 7만명 늘어났다 유료
... 35만5000명 최고를 기록했다. 이후 연간 35만명 수준을 유지하고 있다. 지난해 고용노동부 조사에 따르면 직원 수 300명 이상 기업 가운데 61.1%가 호봉급, 34.2%는 직능급이었다. ... 54.8%였다. 한경연은 보고서에서 “우선 대기업 정규직의 급격한 임금인상을 자제하고 중소기업의 생산성을 높여야 한다”며 “동시에 직무에 따라 임금을 주는 등 연공 위주의 (경직된) 임금체계 완화를 ... -
'정년 60세' 부작용? 20대 실업자 7만명 늘어났다 유료
... 35만5000명 최고를 기록했다. 이후 연간 35만명 수준을 유지하고 있다. 지난해 고용노동부 조사에 따르면 직원 수 300명 이상 기업 가운데 61.1%가 호봉급, 34.2%는 직능급이었다. ... 54.8%였다. 한경연은 보고서에서 “우선 대기업 정규직의 급격한 임금인상을 자제하고 중소기업의 생산성을 높여야 한다”며 “동시에 직무에 따라 임금을 주는 등 연공 위주의 (경직된) 임금체계 완화를 ... -
[월드인사이트] 역대정권 실패한 구조조정, 마크롱이 성공한 비결은 유료
... 무엇일까 . 우선 눈에 띄는 정책들은 다음과 같다. 부유세를 폐지했고 법인세를 인하했으며, 노동자 해고를 쉽게 할 수 있는 권한을 기업에 부여했다. 더구나 노동자의 권리를 산별 노조가 아닌 ... 취지에서 이미 20년 전에 프랑스에서 실시된 바 있고, 시간 대비 임금 비율이 높다는 이유로 생산성이 좋지 않다고 판결이 난 낙후된 정책이다. 한물 간 정책을 들고 국가가 나서서 일자리를 만들겠다는 ...
