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LS산전 구자균 부회장 팀장 200명 CAO 임명




LS산전 구자균 부회장(앞줄 왼쪽에서 둘째)이 대전 계족산 공원 둘레길에서 사업장 팀장들과 함께 걷고 있다.

구자균 LS산전 부회장이 11일 경기도 안양 LS타워 본사, 청주·천안 사업장 등 전 사업장의 팀장 200여 명을 초청해 걷기 행사를 열었다. “글로벌 기업으로 도약하려면 원활한 소통이 필요하다”며 구 부회장이 직접 아이디어를 냈다. 일명 ‘소통을 위한 둘레길 걷기 대회’다. 행사는 대전 계족산공원 둘레길에서 열렸다. 구 부회장은 “임원만 200명이 넘는 기업이 되는 것이 우리의 목표”라고 말했다. 또 “오늘 팀장을 임원이라 믿고 권한을 드린다면 스스로 임원이라 생각하고 더 열심히 일할 분들이란 확신이 들었다”며 팀장들을 임원에 준하는 최고실무책임자를 뜻하는 ‘CAO(Chief Action Officer)’로 임명했다. 구 부회장은 “회사가 신입사원에게 더 신경 쓰는 것처럼 보이겠지만, 회사를 이끌어 나가는 것은 CAO인 만큼 책임감과 자부심을 갖고 일해 달라”고 당부하기도 했다.

 구 부회장은 매년 공채 신입사원에게 아이디어 노트를 나눠주고 1년 뒤 다시 만나 아이디어를 나눈다. 새로 뽑은 경력사원과 연말에 남산 둘레길을 걷기도 한다. 신입사원과 달리 수시로 뽑는 경력사원과 만날 기회가 적다는 판단에서 행사가 마련됐다. 직원 가족과의 스킨십을 늘리는 데도 열중하고 있다. 구 부회장 주관으로 매년 진급자 가족을 초청해 만찬행사를 열고 감사의 인사를 전한다. 또 ‘가정이 즐거워야 일터도 즐겁다’는 슬로건과 함께 매월 첫째 주 금요일을 ‘가정의 날’로 정했다. 이날이 되면 전 직원은 오후 5시30분에 퇴근한다. LS산전 관계자는 “기업의 지속가능한 성장을 위해서는 업무 중심의 소통과 감성 중심의 관계지향적 소통이 서로 조화를 이뤄야 한다는 구 부회장의 철학이 소통경영으로 이어지고 있다”고 말했다.

한은화 기자
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