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삼성생명 “세계적 수준 여성 리더 키운다”

이수창 사장(왼쪽 셋째) 등 삼성생명 임직원들이 21일 경기도 용인시 휴먼센터(연수원)에서 여성 리더 양성을 위한 ‘W 리더십센터’ 개소식을 했다. [삼성생명 제공]

임춘자(67), 보험업계에선 전설로 통하는 인물이다. 1993년 11월 삼성그룹 인사의 백미는 그의 삼성생명 이사 승진이었다. 여성 임원은 삼성그룹에서 처음이었고, 보험업계에서도 최초였다. 대전에서 일했던 그는 대전 시내를 지나는 자동차만 봐도 누구 차인지 알 정도로 고객 관리에 철저했다. 임원 발탁에 대해 당시 인터뷰에서 그는 “회사가 여성의 잠재력에 비중을 뒀기 때문”이라고 말했다.

그로부터 16년. 삼성생명이 21일 이수창 사장이 참석한 가운데 경기도 용인 휴먼센터(연수원)에서 ‘W리더십센터’ 개소식을 했다. 잠재력을 높이 사는 데 머물지 않고, 여성 리더를 제대로 육성하기 위해서다. 삼성생명 측은 “한두 명의 스타가 아니라 여성 인력 전체의 역량을 높이려는 것”이라고 설명했다. 삼성생명은 보험설계사를 빼고도 임직원의 절반(3155명)이 여성이라 여성 관리자 육성을 미룰 수 있는 상황도 아니다.

W리더십센터는 리더십 강화 프로그램을 운영하면서 각 부문에서 세계적 수준의 여성 전문가를 키울 계획이다. 여성의 강점이 발휘될 수 있도록 적합한 직무를 발굴하고, 경력 관리를 위한 적성·경력 진단 서비스도 한다. 일선 지점에서 단순 사무를 보는 직원도 현장 관리자이자 고객 서비스 전문가로 육성한다는 계획이다. 삼성그룹에서 이런 조직을 만든 곳은 삼성생명이 처음이다. 윤종만 삼성생명 인사팀장(전무)은 “센터는 여성 리더 양성의 메카가 될 것”이라며 “미국 500대 기업을 보더라도 여성 임원 비중이 큰 기업이 적은 기업에 비해 더 많은 이익을 낸다”고 말했다.

김영훈 기자

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