preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
닫기
닫기

"대리점 '갑질'로 과로사 대책 외려 악용"…CJ대한통운 "근거없는 폄훼"

25일 오전 서울 CJ대한통운 본사 앞에서 택배 노동자 과로사 대책위원회 관계자들이 과로사 대책 이행 점검 등을 촉구하고 있다. 연합뉴스

25일 오전 서울 CJ대한통운 본사 앞에서 택배 노동자 과로사 대책위원회 관계자들이 과로사 대책 이행 점검 등을 촉구하고 있다. 연합뉴스

택배노동자 과로사 대책위원회는 25일 일부 택배 대리점에서 노동자에게 갑질을 하고 있다며 CJ대한통운이 이 문제들에 책임지는 조처를 해야 한다고 요구했다.
 
대책위는 25일 서울 중구 CJ대한통운 본사 앞에서 기자회견을 열고 "현실에서 과로사 대책이 제대로 이행되지 않고 오히려 악용되는 사례가 나타나고 있다"며 CJ대한통운의 철저한 관리·감독을 촉구했다.
 
대책위에 따르면 CJ대한통운 안성터미널 공도대리점 소장은 지난 7월 산재보험 가입을 이유로 택배노동자 16명에게 건당 수수료 20원, 월 약 16만원에 해당하는 수수료를 거둬들였지만 이달 23일까지 산재보험에 가입된 택배 노동자는 없었다.
 
대책위는 "택배노동자가 부담하는 산재보험료가 2만2000원 정도 되는 것을 고려했을 때 임금 14만원을 갈취한 것"이라고 말했다.  
 
대책위는 이어 "지난 10월 CJ대한통운은 대표이사 사과와 함께 소화하기 어려운 배송물량을 나누는 '초과물량 공유제'를 발표했으나 현장에서는 대리점 갑질로 해고 통보되는 어처구니없는 일이 벌어지고 있다"고 주장했다.
 
서울 서초터미널의 한 대리점에서 동료에게 물량 일부를 부탁한 택배노동자에게 해고를 통보하는 일이 발생했다는 것이다.  
 
대책위는 대리점 소장이 해당 택배기사에게 '계약 내용 중 양도 금지 사항을 위반했다'며 확약서 작성을 요구했고 택배기사가 이를 거절하자 지난 17일 내용증명으로 계약 해지를 통보한 것으로 조사됐다고 밝혔다.
 
대책위의 이같은 주장에 대해 CJ대한통운은 "당사는 지난달 22일 발표한 ‘택배기사 및 종사자 보호를 위한 종합대책’을 성실하고 투명하게 추진하고 있다"며 "이같은 노력을 근거없이 폄훼하고 왜곡하는 과로사대책위의 행태에 강한 유감을 표한다"는 내용의 입장문을 발표했다. 
 
서초터미널 택배노동자 해고 통보 주장과 관련해서는 "해당 택배기사는 지난 9월 집배점장의 승인 없이 타 집배점 택배기사에게 배송물량 372건을 임의로 양도해 계약상 '양도 및 담보금지' 조항을 위반했다"며 "해당 택배기사의 이같은 행위는 단순하게 소속 집배점 내에서 물량을 분담하는 것을 넘어 약정된 물량에 대해 타 집배점 택배기사와 거래를 하는 심각한 계약위반"이라고 반박했다.  
 
공도대리점에서 산재보험 가입을 이유로 택배노동자의 수수료를 일방적으로 삭감한 것을 두고는 "일부 내용이 사실임을 확인했고 집배점장에게 전액 환급 조치를 취할 것을 요구했다"며 "추가 조사 후 원칙에 따라 조치할 예정"이라고 해명했다.
  
정혜정 기자 jeong.hyejeong@joongang.co.kr
AD
온라인 구독신청 지면 구독신청

PHOTO & VIDEO

shpping&life

많이 본 기사

댓글 많은 기사