[도약하는 충청] 5G 스마트 러닝 팩토리, 장기현장실습으로 대학 최상위권 취업률 자랑

 충남 천안의 코리아텍(한국기술교육대)은 고용노동부가 설립·지원하는 공학계열·인적자원개발 분야 특성화 대학이다. 4차 산업혁명 시대가 요구하는 창의융합형 인재양성을 통한 청년 일자리 창출과 재직자 평생 직업능력 개발을 담당하는 게 가장 큰 사명이다.
 
　매년 교육부가 발표하는 대학 취업률에서 코리아텍은 전국 1~2위를 다투고 있다. 지난 1월 대학 알리미 공시에서도 80.2%로 최상위권을 차지했다. 국내 4년제 대학 평균 취업률이 62.6%인 점을 고려하면 코리아텍과 취업률을 떼놓을 수 없는 이유가 여기에 있다. 취업기관은 대기업·중견기업 33.4%, 국가 및 공공기관 23.7%, 중소기업 36.7% 등이다. 이 때문에 1년간 취업유지율이 87.4%에 달한다.
 
　코리아텍은 일반 사립대와 달리 인력개발 담당자와 실천공학 기술자 양성이 목표다. 이를 위해 개교 초기부터 대학의 특성을 담은 ‘코리아텍 기술교육모델’을 운영 중이다. 이론과 실험·실습 5대 5의 과정, 산업현장 중심의 교육과정, 실무경력 3년 이상의 교수진 채용, 24시간 랩(LAB) 운영을 통해 학습역량 제고, 졸업 연구작품 제작 의무화 등도 코리아텍의 강점이다.
 
　전국 40여개 대학에서 운영 중인 장기현장실습제도(IPP)는 코리아텍 모델을 정부가 전국으로 확산한 것이다. IPP는 대학 교육과정 일부를 산업체 현장에서 장기간(4~10개월) 이수하는 제도다. 3~4학년 16%가량인 360명이 매년 IPP에 참여하고 있다. IPP 참여 학생의 취업률은 87.6%로 참여하지 않는 학생들보다 5.3%가량 높은 것으로 집계됐다. 코리아텍은 올 3월 국내 최대 규모로 5G 기반의 스마트 러닝 팩토리(Smart Learning Factory)를 개관하기도 했다.
 
　코리아텍의 등록금은 일반 사립대의 절반 수준(공학계열 기준 학기당 238만원)이다. 학생 1인당 장학금은 연간 394만원으로 등록금 대비 장학금 비율이 90.7%에 이른다. 교내 장학금만 35종류에 달한다. 기숙사 수용은 70% 수준이며 신입생 100% 수용이 가능하다.
 
　코리아텍 이성기 총장은 “우리 대학은 4차 산업혁명을 선도하는 인재양성에 주력하고 있다”며 “비전 2030을 수립, 대학발전을 가속하고 행정의 책임성과 투명성도 강화하겠다”고 말했다.
 
 
신진호 기자 shin.jinho@joongang.co.kr