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[2019 국가산업대상] 임직원 역량 개발 통해 업무 만족도 높여

고용친화 부문 한국아스트라제네카㈜ ★★
한국아스트라제네카(대표 김상표)가 ‘2019 국가산업대상’ 고용친화 부문에 2년 연속 선정됐다.
 
한국아스트라제네카는 양질의 일자리를 창출하고 있으며, 임직원의 업무역량 개발을 위해 사내 공모제도(내부채용제도)와 다채로운 경험을 지원하는 프로그램을 운영한다.
 
전 세계 아스트라제네카 직원 100명이 국가 간 순환근무를 하는 ‘Plan100’ 프로그램, 매니저 그룹이 자신의 강점과 약점을 인지하고 핵심역량을 익히며 현업에 적용할 수 있게 하는 ‘LEAP’ 프로그램 등을 진행한다. 또 직원이 매일의 업무 특성이나 컨디션에 따라 근무 공간을 선택하도록 하고, 안전을 강화해 ‘근로 생활의 질’을 높이고 있다.
 
신약 개발 초기 단계부터 국내 기업과 공동 연구를 하고, 바이오텍 벤처기업에 공동투자를 하는 등 오픈이노베이션을 통해 국내 산업 발전에 기여하고 있다.
 
 
중앙일보디자인=김승수 기자
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