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기아차 노조, 통상임금 잠정합의안 최종 가결…8년 갈등 종지부

기자회견하는 강상호 기아차 노조지부장. [연합뉴스]

기자회견하는 강상호 기아차 노조지부장. [연합뉴스]

기아자동차 통상임금 잠정합의안을 두고 열린 찬반투표가 14일 최종 가결됐다. 기아차 노조는 이날 상여금의 통상임금 적용과 미지급금 지급 방안에 대해 찬반투표 결과 조합원 2만7756명(총원 2만9219명)이 참여한 가운데 1만4790명, 53.3%가 잠정합의안에 찬성했다고 밝혔다.  
 
재적 인원의 과반수 동의에 따라 잠정 합의안은 최종 가결되면서 8년 간의 통상임금 갈등에 종지부가 찍혔다. 기아차 노사는 18일 오후 1시 소하리 공장 본관에서 조인식을 열 예정이다.  
 
앞서 기아차 노사는 11일 8차 본 협의에서 상여금 통상임금 적용 및 임금제도 개선 협상을 타결했다. 통상임금 범위에 상여금을 적용해 평균 월 3만1000여원을 인상하기로 했고, 미지급금은 평균 1900여만원을 지급하기로 합의했다.  
 
상여금의 경우 통상임금에 상여금 750% 전체를 적용해 시급을 산정하기로 했다. 합의안에 따라 생산직 2교대 근무자 평균 근속 20.2년 기준으로 산정한 통상임금은 현재 300만5207원에서 448만3958원으로 늘어난다. 또 연장·심야 수당의 기준이 되는 통상임금의 인상에 따라 수당은 기존 40만9981원에서 3만1549원 늘어 월 급여가 수당 인상분만큼 늘어난다.
 
미지급금의 경우 2008년 8월부터 2011년 10월까지 근무한 기간에 대해 개인별 2심 판결 금액의 60%를 정률로 올해 10월 말까지 지급하기로 했다. 또 같은 방식으로 이번 달 말까지 2011년 11월부터 2019년 3월까지 임금의 일부를 추가로 지급하기로 했다. 이 기간 지급해야 할 돈은 1인당 최대 800만원 이내에서 근속 기간별로 차등지급하기로 했다.  
 
미지급금이 산정된 기간은 통상임금과 관련한 1·2·3차 소송 기간과 소송 미제기 기간이다.  
 
앞서 서울고법 민사1부는 지난달 22일 기아차 노조 소속 2만7천여명이 상여금을 통상임금에 포함해야 한다며 회사를 상대로 낸 임금 청구 소송에서 1심과 같이 원고 승소 판결을 내렸다.
 
이날 노조 투표로 합의안이 확정됨에 따라 노사는 대법원에 상고하지 않고 법적 분쟁을 끝내게 됐다.
 
이민정 기자 lee.minjung2@joongang.co.kr 
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