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[혁신 경영] 경제·사회적 가치 선순환 100대 개혁과제 실천

포스코 100대 개혁과제는 임직원은 물론 주주·고객사·협력사와 지역주민 등이 모두 함께 참여하는 것이 근간이다. 사진은 경영개혁 실천다짐 퍼포먼스. [사진 포스코그룹]

포스코 100대 개혁과제는 임직원은 물론 주주·고객사·협력사와 지역주민 등이 모두 함께 참여하는 것이 근간이다. 사진은 경영개혁 실천다짐 퍼포먼스. [사진 포스코그룹]

포스코가 최정우 회장 취임 100일을 맞아 ‘100대 개혁과제’를 발표했다. 경제적 가치와 사회적 가치를 선순환하는 경영활동을 추구하고 혁신경영을 본격화할 것을 대내외에 선언한 것이다.
 
 포스코 100대 개혁과제는 포스코 임직원은 물론 주주·고객사·협력사와 지역주민 등 기업생태계 전반에 걸쳐 ‘모두 함께 참여’하는 것을 근간으로 했다. 경제적 가치와 사회적 가치가 선순환하는 경영활동을 통해 ‘최고의 가치를 만들어 가자’는 것으로 집약했다.
 
 개혁과제가 확정·시행됨에 따라 포스코는 회사 전반에 걸쳐 변화되는 경영방침과 제도, 기업문화를 바탕으로 지난 50주년 기념식에서 천명한 2030년 매출 100조원, 영업이익 13조원의 장기 목표 달성 방안도 더욱 구체화했다. 특히 개혁과제 시행 5년 후인 2023년의 회사의 위상을 포춘 존경받는 기업 메탈 부문 1위, 포브스 기업가치 130위로 명시했다.
 
 포스코가 2023년까지 45조원을 투자할 분야는 철강사업 고도화, 신성장사업 발굴, 친환경에너지 및 인프라사업 등으로 핵심사업의 경쟁력을 강화하는 데 집중한다. 철강사업은 광양제철소 3고로 스마트화, 기가스틸 전용 생산설비 증설, 제철소 에너지 효율성 극대화 등을 위해 26조원을 투자한다.  
 
중앙일보디자인=송덕순 기자
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