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[ONE SHOT] 2018 ‘워라밸’ 실천기업의 비밀…공통점은 ‘○○ 행복’


일(Work)과 삶(Life)의 균형(Balance)을 의미하는 ‘워라밸’. 주 52시간 근무가 정착되며 직장인들 사이에서 최근 가장 주목을 받는 용어다. 
고용노동부와 잡플래닛이 공동으로 우리 사회에 ‘워라밸’의 진정한 의미와 가치를 확산시키고자 지난해에 이어서 ‘워라밸’이 우수한 중소기업 10곳을 선정해 발표했다. ‘워라밸’ 우수기업은 조직문화, 복지후생, 경영리더십 등 일과 생활 균형 관련 제도가 갖추어져 있고, 동시에 직원의 만족도가 높은 기업을 의미한다. 
 고용노동부 잡플래닛 공동 선정 '워라밸 실천기업' TOP10

고용노동부 잡플래닛 공동 선정 '워라밸 실천기업' TOP10


(주)에이스프로젝트
스포츠 게임 전문 개발사 | 근로자 60명 | 서울시 성동구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=8.9점(10점 만점)
▶복지 포인트, 자기계발비: 매년 1인당 80만원 복지 포인트, 복지 포인트를 여행비/교육비에 이용할 시 20% 할인 적용
▶프로젝트 휴가 지급: 프로젝트가 완료된 후 구성원의 기여도에 따라 PD가 구성원에게 지급하는 유급휴일
▶피트니스센터, 실무교육비: 회사 근처 휘트니스 센터와의 연계를 통해 건강관리, 실무 관련 교육비 전액 지원

크몽
프리랜서 마켓 O2O 서비스 기업 | 근로자 62명 | 서울시 강남구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=7.7점(10점 만점)
▶10-6시 근무: 진정한 ‘워라밸’ 실현할 수 있도록 주 35시간 근무제도 실행
▶생일 반 차 찬스: 생일 당일 또는 해당 월 아무 때나 반 차를 내고 자신만의 시간을 보낼 수 있는 찬스
▶재충전 휴가: 별도 승인 절차 없이 자유로운 휴가사용 분위기 조성, 장기근속자 한 달 재충전 유급휴가 제공

디와이(주)
산업기계 및 세차기, EV 제조기업|근로자 290명|인천시 남동구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=7.2점(10점 만점)
▶알찬휴가: 재충전 및 단체 연차 실시(연차 사용 적극 권장), 장기근속자 휴가제도
▶회식문화개선: 음주 위주의 회식이 아닌 문화 회식장려(춘계행사, 실간 워크숍, 스포츠, 영화관람 등 문화회식 진행)
▶글로벌 아카데미 운영: 사내 어학교육 프로그램(영어, 중국어, 일어) ‘글로벌 아카데미’ 운영 사내 어학 지원제도 운영(공인어학 성적 상승 구성원 구간별 어학지원금 지급)

(주)트리플하이엠
온라인 광고 대행 서비스 | 근로자 174명 | 서울시 금천구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=7.0점(10점 만점)
▶단축근무제: 2018년 10월 1일부터 주 35시간 단축 근무를 시행(급여변동 및 근로조건의 변경 없이 진행)
▶정시퇴근 문화: 불필요한 야근을 줄일 수 있도록 격주로 야근현황 파악하여 야근사유와 해소방안을 주기적으로 논의
▶올바른 회식문화: 매달 인당 3만원의 '팀 운영비'를 지급(영화관람, 네일아트, 볼링 등 팀마다 개성을 담은 회식 지원)
▶생일자조기퇴근제도: 생일자 당일 오후 3시 퇴근할 수 있는 Free pass 쿠폰 지급

동우화인켐(주)
편광필름, 컬러필터, 터치센서 제조업체 | 근로자 2876명 | 경기도 평택시
워라밸(Work & Life Balance) 점수=6.9점(10점 만점)
▶정시퇴근 장려문화: 17시에 '퇴근 30분 전' 안내 방송, 17시 30분에 '퇴근' 안내 방송을 전사 TV를 통해 송출하여 정시퇴근 분위기 조성
▶재충전 휴가: 정기휴가, 연차휴가 외에 유급 재충전 휴가(매년 8~12일)부여
▶사내보육시설 운영: 최신 시설의 어린이집을 운영. 아이가 있는 임직원의 경우 아이와 출, 퇴근할수 있도록 출퇴근 시간에 어린이집 버스 운영. 

(주)동화엔텍
선박용 열교환기, 가스발생기 제조기업 | 근로자 324명 | 부산시 강서구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=6.9점(10점 만점)
▶야근문화개선: 17시 업무 종료 후 17시 30분 회사통근버스 운행, 수요일 '가족 사랑의 날' 운영
▶유연한 근무 실시: 육아병행 근로자를 위한 시간선택제 근무 도입(10:00 출근 / 16:00 퇴근 실시)
▶연가사용 활성화: 재충전 휴가, 장기근속자에 대한 장기휴가 제도, 샌드위치 데이 특별휴가 지정, 경조 휴가, 육아, 생차휴가등 특별휴가제도 운영
▶바른어린이집 운영: 여직원들의 경력단절을 예방하는 등 복지증진과 업무 생산성 제고에 기여하고자 지역 최초 산업단지형 공동직장어린이집 개원. 

현대드림투어(주)
여행, 항공권, 국제회의기획 서비스 기업 | 근로자 146명 | 서울시 서초구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=6.9점(10점 만점)
▶PC OFF제도: 18시 10분 기준 전 직원 PC가 자동 종료
▶동호회 활동, 자기 계발: 독서, 축구, 공연 관람, 마라톤 등 사내 동호회 활동비용 일부 지원, 어학교육비 50% 지원, 업무 관련 해외연수 지원
▶홈안심 서비스: 1인 거주 여직원 대상으로 무인경비 등 전액 회사지원
▶직원대출제도: [주택자금대출] 무주택직원이 신규 취득 및 임차할 경우 근속연수에 따라 최대 5천만원 대출
▶학자금 지원: [생활안정대출]근속연수에 따라 최대 700만원 대출, 자녀 유치원~대학까지 학자금 전액 지원 

(주)이디엠에듀케이션
유학 및 어학연수 전문 교육서비스 기업 | 근로자 150명 | 서울시 서초구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=6.3점(10점 만점)
▶재충전 휴가: 연차신청 시 연차사유 작성 없이, 개인일정에 맞춰 언제든 사용 가능, 5년, 10년 근속 시 2주 유급 휴가 지급
▶다양한 복지쿠폰 지급: 부모님 생신 케이크 제공, 2시간 조기 퇴근, 생일 2시간 조기 퇴근, 도서구매, 연차선물 쿠폰 등 다양한 쿠폰운영
▶가족의 날 행사: 5월 가정의 달에 임직원 자녀(가족)를 초대하여 선물 및 음식을 나누고 조기 퇴근

(주)멀티캠퍼스
HRD Total Service 기업 | 근로자 759명 | 서울시 강남구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=6.2점(10점 만점)
▶선택적 근로시간제도: 6:00~ 13:00 사이 출근하여 본인의 업무에 맞춰 자율적 근무, 주 평균 40시간의 소정근로시간을 유지
▶선택적 복리후생: 매년 인당 7,000포인트(70만원 상당)를 지원, 임직원 전용 온라인 쇼핑몰뿐만 아니라 개인의 여가생활과 여행, 자기계발 분야에서 포인트 활용 가능
▶여가생활 지원: 연간 1인당 최대 5매의 워터파크 이용권 지원(추첨제), 연간 1인당 최대 6박 휴양소(대명 등)숙박권 지원
▶장기근속자 특별 휴가: 10년 이상 장기 근속자에게 5년 단위로 특별휴가(3일~15일)부여 

메조미디어(주)
통합 미디어 광고 서비스 기업 | 근로자 250명 | 서울 강남구
워라밸(Work & Life Balance) 점수=6.2점(10점 만점)
▶근무시간 관리 시스템: 퇴근 시간 PC-off제도, 근무시간 외 메신저 금지
▶유연근무제도: 시차출근제 (9시 30분~18시 30분 기준 원하는 시간 출근) 계획형 연중휴가 (연 2年 2회, 各 5일 이상 휴가계획 사전 수립하여 연간 샌드위치 Day 휴무계획 사전 수립 및 적극 활용을 권장) 시간 단위 휴가제(반반차) 연차활용의 효율성을 높이고자 반반차(2시간)제도를 도입
▶집에 간 DAY: 한 달에 한번, 오후 4시에 퇴근할 수 있는 제도로 부서장의 결재가 필요없이 활용 가능 
고용노동부, 근무 혁신 10대 제안

고용노동부, 근무 혁신 10대 제안

 

https://news.joins.com/issue/10871

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