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자녀부터 처남까지…가스공사 정규직 전환 명단에 오른 친인척

한국 가스공사(왼쪽) 한국KPS(오른쪽). [연합뉴스]

한국 가스공사(왼쪽) 한국KPS(오른쪽). [연합뉴스]

산업통상자원부 산하 공공기관에서도 정규직 전환자 중 기존 임직원의 친인척이 포함된 것으로 드러났다.
 
정유섭 자유한국당 의원은 한국가스공사에서 받은 자료를 분석한 결과 이같이 확인됐다고 22일 밝혔다. 자료에 따르면 가스공사는 지난 8월 비정규직 1245명 중 1203명을 정규직 전환 대상으로 확정했다.  
 
이 가운데 2.1%인 25명이 기존 임직원의 부모, 동생, 누나, 배우자, 자녀, 처남, 외삼촌, 이모부 등 4촌 이내 친인척인 것으로 확인됐다. 특히 가스공사 감사실에서 근무하는 2급 직원의 처남과 여동생이 각각 경비, 청소 업무를 맡은 사례도 있었다. 친인척이 포함된 사례는 가스공사 본사를 비롯해 서울, 경기, 전북, 평택, 대전 충청, 부산 경남, 통영, 대구 경북 등 다수 지역에서 발견됐다.  
 
가스공사는 정규직 전환 대상 인력 수와 직종만 확정했고, 25명은 전환 후보군이지, 확정자가 아니라며 연말에 정규직 전환자를 결정할 것이라고 설명했다. 가스공사 관계자는 "대부분 상당히 오래전에 입사한 직원들이며 정규직 전환 자체가 확정된 것은 아니다. 현재 일하는 직원 모두가 정규직으로 전환될지는 알 수 없다"고 말했다.  
 
아울러 한국전력공사 자회사에도 정규직 전환 대상에 재직자 친인척이 포함된 것으로 확인됐다. 장석춘, 박맹우 자유한국당 의원이 한전 KPS에서 받은 자료에 따르면, 한전 KPS는 2014년부터 2018년까지 재직자의 친인척 40명을 채용했다.  
 
이 가운데 11명은 고위급 등 재직자의 자녀로 기간제로 입사했다가 올해 4월 정규직으로 전환됐다. 올해 한전 KPS가 정규직으로 전환한 240명의 4.6%에 해당한다. 또 한전 산하 한전의료재단이 운영하는 한일병원에서는 2급 부장의 자녀가 2015년 8월 기간제로 채용됐다가 2017년 1월 무기직으로, 2018년 8월 정규직으로 전환했다. 5급 대리의 자녀도 2016년 4월 무기직으로 전환됐다가, 2017년 2월 정규직이 됐다. 한국세라믹기술연구원에서는 책임연구원의 배우자가 2018년 1월 기간제에서 무기직으로 전환했다.
 
한전 KPS는 11명이 기간제로 채용된 시기가 새 정부의 정규직 전환 방침이 정해지기 전인 2014년 3월부터 2017년 2월까지라며 정규직 전환 업무를 담당한 직원의 친인척을 전환한 사례도 없다고 밝혔다.  
 
이민정 기자 lee.minjung2@joongang.co.kr 
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