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[e글중심] “나는 야근을 무료봉사한다”

 
[중앙포토]

[중앙포토]

주 52시간 근로제가 도입된 지 3개월 반, 저녁은 좀 생기셨나요? 혹시 일은 그대로인데 일한 기록만 사라지셨나요? 최근 주 52시간제 위반을 피하기 위한 기업들의 '꼼수'에 오히려 전보다 더 고생한다는 직장인들의 푸념이 늘고 있습니다. 시간을 주려면 일을 줄이든가 일을 주려면 돈을 주어야 하건만, 일은 똑같고 돈만 줄었다는 겁니다. “저녁이 있는 삶 되기 전에 저녁거리 살 수 없는 삶이 되었다”라는 한 네티즌의 말이 딱 맞습니다.  
 
네티즌들은 퇴근이 문제가 아니라 업무량이 문제라고 지적합니다. “야근 없어진 거 맞냐? 그럼 맨날 주구장창 야근하는 나는 뭐지?”, “빨리 퇴근해봐야 해야 될 업무는 똑같이 남아있는데 그거 누가 대신 해주냐고”라며 회사 현실을 알지 못하는 탁상공론 행정에 불만을 표합니다. 문제는 주 52시간제를 못 박으면서 회사의 야근에 대한 보상도 사라졌다는 겁니다. “어차피 기존 사무직들 포괄 연봉제라 야근은 의무화고 회사에서 차비라도 하루 일당처럼 쳐줬는데 52시간 적용 후 이젠 무료봉사죠”라는 사람들이 많습니다.
 
일각에서는 문제의 핵심을 회사의 인원 충원이라고 보기도 합니다. 일하는 인원은 그대로인데 시간만 줄이니 야근에 박봉이 따라올 수밖에 없다는 겁니다. 주 52시간제를 탓할 것이 아니라  일하는 구조를 바꿔야 한다는 건데요. “시간 땡 하면 하던 거 내려놓고 퇴근해야지. 그래야 문제 생겨도 회사에서 대책 마련하지. 쉽지 않지만 어떻게든 정착시켜야 한다”라는 반응도 눈에 띕니다.  
 
주 52시간제 도입 이후 저녁이 생긴 사람, 저녁을 숨기는 사람, 저녁이 또 다른 아침이 된 사람들이 생겨났습니다. 밤만 있던 한국에도 저녁은 생겨나야겠지만 저녁을 누릴 수 있는 사람들이 한정돼있다는 게 문제겠지요. 한국의 저녁이 어떻게 안착될지 귀추가 주목됩니다. ‘e글중심(衆心)’이 네티즌의 다양한 목소리를 들어봤습니다.    

 
* 어제의 e글중심 ▷ 'PC방 살인' 청원 80만 돌파... 불 난 집에 기름 붓는 추가 논란들
 
 
* e글중심(衆心)은 '인터넷 대중의 마음을 읽는다'는 뜻을 담았습니다.    

* 커뮤니티 글 제목을 클릭하시면 원문을 볼 수 있습니다.
* 반말과 비속어가 있더라도 원문에 충실하기 위해 그대로 인용합니다.
 
#다음 뉴스
이번 정부는 초등학생이 토끼 해부 실험을 한 것 같다. 계속 아니면 말고 식이다. 초등학생은 목표와 호기심만 있고 토끼는 마취도 제대로 안 되고 고통은 생으로 당하지만 자기만 안다. 정부와 기업, 전문가들이 먼저 협의를 하고 시작했으면 내가 퇴근할 때 내 자리에 누군가 출근하고 있어야 말이 된다. 어차피 월급은 줄고 욕은 똑같이 듣겠지만 취업난은 조금이라도 해결될 기미가 보였겠지.
ID 'nico'
#클리앙
“출퇴근을 얼굴인식으로 하고 있는데, 출근은 8시30분이 지나야 인식가능하다보니... 일찍 나와서 좀 있다가 출근도장 찍으러 가야하는 게 성가시네요. 게다가 전 해외영업이라 출장이 잦다보니 미리 근태를 올려야하는데 문제는 다음주 출장 근태를 담주가 되어야 올릴 수 있다는 것... 게다가 회사에서 52시간이 넘는지 다 체크를 하다 보니 주말 겹쳐서 출장을 갔더니 52시간을 초과했다고 넘지 않도록 시간을 줄여 처리... 내 돈....”
ID ‘Alucard_’
#네이버 뉴스
“확실히 비교되는 게 외국은 오래 일하면 빨리 가라고 하고 법적 권리에 대해 설명해 줌. 한국은 야근은 당연시 하고 저런 법 생기면 어떻게 서류상으론 피할까 단체회의 한다. 반발하는 사람은 다음주 되면 조용히 퇴사하고 뒷담화 대상됨. 기본적으로 법을 안 지키려는 마인드가 강해. 노동법 뿐만 아니라 거래나 전반적인 것들 다...”
ID ‘aika****’
#엠엘비파크
“52시간으로 바뀐 지 4달 돼가네요 ㅎㅎ 말은 52시간이지만 거의 40시간.. 장점은 3교대 8시간인데 몸이 진짜 편해졌네요. 8시간 근무를 하는 거 같지도 않을 때가 있음. 개인시간이 많아지긴 함. 단점은... 급여가 확 줄어서 시간이 많아졌다 해도 나가서 쓸 엄두가 안 남... 12시간이든 8시간이든 일집일집 반복 테크는 같음.. 4달동안 느낀 거네요ㅜ 참 웃픈게 맞교대 할 때는 서로 잔업, 특근 안 하려했는데 요새는서로 하려고 난리...ㅎㅎ”
ID ‘텍센’
 
#보배드림
“문재인 정부 덕에, 주 52시간 덕에 급여가 반토막이 되었는데... 물론 몸은 편해지고 개인 시간도 많아졌어요. 그건 무지 좋은데 평소 벌던 거의 절반가량으로 수입이 줄었는데... 뭘 어떻게 줄여서 살아야 할지 막막하네요... 막상 주말에 쉬는 날이 많아지니 처자식은 나갈 궁리만 하고... 현실을 직시 못 하는 거 같아서 고민입니다... 몇 번이나 말했는데... 변화가 없는데... 투잡이라도 해야하나...ㅠㅠ”
ID ‘빵과고기’
#다음 뉴스
“근로시간 줄였으면 인원 늘려라! 인원은 그대로인데 시간만 줄이니까 해야할 일은 늘어나는데 뒤지게 힘든데 월급이 20만 원 줄었네? 회사만 개이득 보고 있는데 노동부 공무원들 일 똑바로 안 하냐? 근로 감독관들을 본 적이 없네요.”
ID '신기록수립하자’
 
#네이버 뉴스
“퇴근 안 하면 압박도 하지. 대신에 그 결과물에 대한 책임은 고스란히. 상사의 잔소리에서 시작해서 열외/하위 고과 -> 승격 누락, 진급 실패, 부당 발령, 연봉 하락까지 이어지지. 그거 안 당하려고 무료 봉사에 별 짓 다하게 되지. 근무시간 단축하니깐 회사는 임금 때문에 연장 막고 채용 안 하고. 그 안에 구성원은 살아남고자 원래 기존 업무를 무임금으로 하면서 초과 근무에 대한 연장비도 못 받는 거지. 정책 참 아름답다. 대기업도 못 버티는 정책. 공기업, 공무원 그들만의 리그”

ID 'rain****'

변은샘 인턴기자
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김민석의 Mr. 밀리터리 군사안보연구소

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김민석 소장 : kimseok@joongang.co.kr (02-751-5511)
국방연구원 전력발전연구부ㆍ군비통제센터를 거쳐 1994년 중앙일보에 입사한 국내 첫 군사전문기자다. 국방부를 출입한 뒤 최장수 국방부 대변인(2010~2016년)으로 활동했다. 현재는 군사안보전문기자 겸 논설위원으로 한반도 군사와 안보문제를 깊게 파헤치는 글을 쓰고 있다.

박용한 연구위원 : park.yonghan@joongang.co.kr (02-751-5516)
‘북한의 급변사태와 안정화 전략’을 주제로 북한학 박사를 받았다. 국방연구원 안보전략연구센터ㆍ군사기획연구센터와 고려대학교 아세아문제연구소 북한연구센터에서 군사ㆍ안보ㆍ북한을 연구했다. 2016년부터는 중앙일보에서 군사ㆍ안보 분야 취재를 한다.