preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기

금감원 "신한금융 채용비리에 유력 정치인과 금감원 직원도 연루"

신한금융그룹이 합격 요건에 미달하는 임직원 자녀 중 13명을 최종 합격시킨 것으로 금융감독원 검사 결과 드러났다.
 
유력 정치인과 금감원 직원 등 외부 추천을 통해 전 고위관료 조카 등에게 특혜를 준 사실도 적발됐다.

 
해당 정치인과 금감원 직원의 이름은 공개되지 않았다.
 
금감원은 해당 직원을 바로 조치하지 않고 검찰 수사를 지켜보겠다는 입장이어서 '제 식구 감싸기'라는 비판이 나온다. 
 
금감원은 지난달 12일부터 지난 4일까지 실시한 신한금융그룹 채용 관련 검사에서 22건의 채용비리 정황을 발견했다고 11일 밝혔다.
 
회사별로는 신한은행 12건, 신한카드 4건, 신한생명 6건이었다.
 
신한캐피탈에서도 채용비리 관련 제보가 5건 있었지만 관련 자료를 찾아내지 못했다고 금감원은 설명했다.
 
임직원 자녀의 특혜 채용 정황은 신한은행이 5건, 신한카드 2건, 신한생명이 6건으로 총 13건이었다.
 
서울 중구 태평로 신한은행 본점 모습. [연합뉴스]

서울 중구 태평로 신한은행 본점 모습. [연합뉴스]

 
금감원은 올해 초 "신한은행에 대한 2015~2017년의 3년치 검사에서 채용비리 정황을 찾지 못했다"고 결론을 냈다.
 
하지만 채용비리 의혹이 다시 불거지면서 재검사에 나섰다.
 
2013년 당시 임직원 자녀 5명은 대학 학점이 낮아 서류심사 대상이 아니었는데 최종 합격했다.
 
실무면접에서 최하위 등급을 받았는데 최종 합격한 사례도 있었다.
 
외부 추천을 통한 특혜 채용도 7건에 달했다.
 
금감원 직원과 유력 정치인, 공기업 임원 등의 추천을 통해 전직 고위 관료 조카, 전직 금융지주 최고경영진 관련자, 지방 언론사 주주의 자녀가 합격했다. 
 
이들은 서류심사 과정에서 은행이 자체적으로 정해놓은 연령을 초과했거나, 실무면접에서 최하위 등급을 받았는데 최종 합격했다. 
 
해당 금감원 직원은 전직 고위 관료의 부탁을 받고 지원자를 추천한 것으로 조사됐다.
 
권창우 금감원 일반은행검사국장은 "금감원 직원이 포함된 것에 대해 송구스럽다"며 "전직 관료의 조카 지원자를 전달하는 통로로 언급된 것으로 인지하고 있다"고 설명했다.
 
그는 "검찰 수사 결과에 따라 해당 직원을 조치하겠다"고 덧붙였다.
 
금감원은 해당 직원이 현직인지, 전직인지는 밝히지 않았다.
 
자녀 특혜채용 정황이 드러난 신한금융 임직원도 누군지 공개하지 않았다.
 
권 국장은 "자료를 검찰에 이첩했는데 검찰 쪽에서 증거를 확보해야 한다는 당부를 들었다"며 "증거 훼손 가능성을 최소화하기 위해 특정인과 관련한 내용을 말하기 어렵다"고 말했다.
 
신한은행 채용 공고에는 연령 제한을 명시하지 않았지만 실제로는 연령 차별이 있었던 것으로 드러났다. 
 
연령에 따라 점수를 다르게 주거나, 일정 연령을 넘으면 탈락시키는 식이었다. 
 
2013년 상반기 채용에선 1989년 이후에 태어난 지원자에겐 5점 만점을 줬고, 1985년 이전에 태어난 지원자에는 1점을 줬다.
 
다른 계열사도 상황은 비슷했다. 신한카드에선 임원 자녀가 기준에 미달하는데도 서류 전형을 통과했다.
 
이 지원자는 임원 면접 당시 '태도가 좀 이상함', '발표력 어수선' 등의 평가를 받고도 최종 합격했다. 
 
또 2017년 채용 공고문에는 '연령 제한이 없다'고 적시하고도 33세 이상(병역필 기준) 지원자를 서류 심사에서 자동 탈락시켰다. 
 
이성재 금감원 여신금융검사국장은 "신한카드는 2016년 이전 자료가 다 폐기돼 포렌식으로도 나온 게 없다"며 "앞서 의혹이 제기된 8명 가운데 2016년 이전 채용이 5명인데 확인이 불가하다"고 말했다.
 
신한카드는 서류 전형 단계에서부터 남녀 채용 비율을 7대3으로 하고 채용 단계마다 이 비율이 유지되도록 했다. 
 
신한생명은 금융그룹 임직원 자녀 서류 심사에서 전공 점수를 매길 때 만점(8점)보다 높은 점수(10점)를 임의로 부여해 최종 합격시켰다.
 
금감원은 "법률 위반 소지에 대해 확보한 증거 자료를 검찰에 넘기고 향후 검찰 수사에 협조하겠다"고 밝혔다. 
 
이로써 국민·하나·우리은행을 포함한 4대 시중은행은 모두 채용비리 관련 검찰 수사를 받게 됐다.
 
이새누리·김정연 기자 newworld@joongang.co.kr 
AD
온라인 구독신청 지면 구독신청

중앙일보 핫 클릭

PHOTO & VIDEO

shpping&life

뉴스레터 보기

김민석의 Mr. 밀리터리 군사안보연구소

군사안보연구소는 중앙일보의 군사안보분야 전문 연구기관입니다.
군사안보연구소는 2016년 10월 1일 중앙일보 홈페이지 조인스(https://news.joins.com)에 문을 연 ‘김민석의 Mr. 밀리터리’(https://news.joins.com/mm)를 운영하며 디지털 환경에 특화된 군사ㆍ안보ㆍ무기에 관한 콘텐트를 만들고 있습니다.

연구소 사람들
김민석 소장 : kimseok@joongang.co.kr (02-751-5511)
국방연구원 전력발전연구부ㆍ군비통제센터를 거쳐 1994년 중앙일보에 입사한 국내 첫 군사전문기자다. 국방부를 출입한 뒤 최장수 국방부 대변인(2010~2016년)으로 활동했다. 현재는 군사안보전문기자 겸 논설위원으로 한반도 군사와 안보문제를 깊게 파헤치는 글을 쓰고 있다.

박용한 연구위원 : park.yonghan@joongang.co.kr (02-751-5516)
‘북한의 급변사태와 안정화 전략’을 주제로 북한학 박사를 받았다. 국방연구원 안보전략연구센터ㆍ군사기획연구센터와 고려대학교 아세아문제연구소 북한연구센터에서 군사ㆍ안보ㆍ북한을 연구했다. 2016년부터는 중앙일보에서 군사ㆍ안보 분야 취재를 한다.