preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기

상반기 공채 시작…LG ‘스펙란’ 빼고 삼성 ‘상식 시험’ 뺀다

조문규 기자

조문규 기자

3월 공채 시즌이 시작됐다. 현대자동차는 지난 2일부터 원서접수를 시작했고 삼성전자, SK그룹, LG전자, 롯데그룹, CJ그룹도 이달 원서를 받는다.
 
6일 업계에 따르면 삼성그룹 전자계열사는 12일 원서 접수를 시작한다. 삼성은 지난해 하반기부터 전자계열사와 비전자계열, 금융계열로 나눠 원서를 접수하고 있다. 한겨레에 따르면 비전자계열은 14~20일 서류를 접수하고 금융계열은 아직 일정을 잡지 못했다. 삼성직무적성검사(GSAT)는 언어논리‧수리논리‧추리‧시각적사고 등 4개 과목으로 이뤄지며 상식이 제외된다. 또 불필요한 조건이나 스펙을 채용에 반영하지 않도록 전 계열사에서 원서 접수 단계부터 출신학교, 출신지, 신체 사항, 사진을 받지 않는다.  
 
현대자동차는 지난 2일부터 원서를 받기 시작했다. 필기시험 중 역사 에세이가 빠진다. 현대자동차 측은 “인문학적 소양 등을 보려던 것인데 지원자들이 과도한 역사 공부를 하는 경우가 있어 올해부터 시행하지 않기로 했다”고 한 것으로 전해졌다. 지난해 10월부터 처음 도입한 블라인드 상시 채용 면담 프로그램을 올 상반기 공채에서도 도입한다.  
 
LG그룹은 전자, 디스플레이, 화학 등 계열사들이 23일까지 원서를 받는다. 최대 3개 회사까지 중복지원이 가능하며 어학연수, 인턴, 봉사활동 등 스펙 관련 입력란을 없앴다. 주민등록번호, 사진, 가족관계, 주소 등도 적지 않도록 했다. 적성 검사에서는 한자와 한국사 평가를 유지했다. 언어이해‧언어추리‧인문역량‧수리력‧도형추리‧도식적추리 등 6개 과목 적성 검사를 시행한다.  
 
롯데그룹은 20일부터 공채에 들어간다. 일반적인 입사지원서나 자기소개서를 제출하지 않는 대신 모집 직무별 주제에 맞는 기안서로 서류 평가가 이뤄진다. 올해 채용에 인공지능(AI) 평가를 도입해 직무와 관련한 경험이나 경력 등을 기술하면 AI가 이를 분석해 평가 참고자료로 활용한다.  
 
CJ그룹은 13개 주요 계열사가 7~19일 서류를 접수한다. 지난해 도입한 ‘리스펙트 전형’을 E&M공연사업, CGV마케팅, CJ오쇼핑 방송기술 직군 등까지 대상을 늘렸다. 리스펙트 전형은 지원 단계에서 신상 정보를 아예 제출하지 않고 최종 합격 때까지 실무 역량으로만 평가가 이뤄진다. 
 
이가영 기자 lee.gayoung1@joongang.co.kr 
AD
온라인 구독신청 지면 구독신청

중앙일보 핫 클릭

PHOTO & VIDEO

shpping&life

뉴스레터 보기

김민석의 Mr. 밀리터리 군사안보연구소

군사안보연구소는 중앙일보의 군사안보분야 전문 연구기관입니다.
군사안보연구소는 2016년 10월 1일 중앙일보 홈페이지 조인스(https://news.joins.com)에 문을 연 ‘김민석의 Mr. 밀리터리’(https://news.joins.com/mm)를 운영하며 디지털 환경에 특화된 군사ㆍ안보ㆍ무기에 관한 콘텐트를 만들고 있습니다.

연구소 사람들
김민석 소장 : kimseok@joongang.co.kr (02-751-5511)
국방연구원 전력발전연구부ㆍ군비통제센터를 거쳐 1994년 중앙일보에 입사한 국내 첫 군사전문기자다. 국방부를 출입한 뒤 최장수 국방부 대변인(2010~2016년)으로 활동했다. 현재는 군사안보전문기자 겸 논설위원으로 한반도 군사와 안보문제를 깊게 파헤치는 글을 쓰고 있다.

박용한 연구위원 : park.yonghan@joongang.co.kr (02-751-5516)
‘북한의 급변사태와 안정화 전략’을 주제로 북한학 박사를 받았다. 국방연구원 안보전략연구센터ㆍ군사기획연구센터와 고려대학교 아세아문제연구소 북한연구센터에서 군사ㆍ안보ㆍ북한을 연구했다. 2016년부터는 중앙일보에서 군사ㆍ안보 분야 취재를 한다.