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VIP 리스트 등 5개 은행 채용 비리 22건 본격 수사

시중은행 5곳의 신입사원 채용비리에 대한 검찰의 수사가 본격화됐다.
 
수사 결과에 따라 전·현직 은행장들이 각 은행에 대한 업무방해 혐의를 적용받아 형사처벌받을 상황에 놓였다.
 
대검찰청 반부패부(부장 김우현)는 5일 금융감독원으로부터 KB국민은행과 KEB하나은행 등 채용비리 관련 수사 참고자료를 넘겨받아 일선 지방검찰청 5곳에 보냈다고 밝혔다. 서울남부지검에 KB국민은행, 서울서부지검에 KEB하나은행, 대구지검에 DGB대구은행, 부산지검에 부산은행, 광주지검에 광주은행의 관련 자료가 전달됐다. 앞서 금감원은 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 검사에서 채용비리가 의심되는 사례 22건을 적발해 이 중 확인된 은행들을 검찰에 수사의뢰했다. 하나은행이 13건으로 가장 많고 국민은행과 대구은행이 각각 3건, 부산은행 2건, 광주은행 1건이다. 검찰이 우선 수사 대상으로 삼는 내용은 ▶채용청탁에 따른 특혜 채용(9건) ▶특정 대학 출신을 합격시키기 위한 면접점수 조작(7건) ▶채용전형의 불공정한 운영(6건) 등이다.
 
검찰이 입수한 자료에 따르면 하나은행의 경우 2016년 55명을 VIP리스트에 올린 뒤 그해 공채에서 이들 모두를 서류전형에서 통과시켰다. 이 리스트에는 이름과 학교 등 인적사항과 추천자가 적혔있었다. 대부분 추천자는 사외이사인 것으로 나타났다.
 
국민은행의 경우 20명의 명단이 적힌 VIP리스트가 발견됐다. 이들은 2015년 서류전형을 모두 통과했고 일단 면접까지 간 이들은 전원 합격했다. 특히 이들 중 윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀가 특혜가 의심되는 3명에 포함된 것으로 전해졌다.
 
검찰은 청탁자와 지시자의 신원을 밝혀내는 데 수사력을 모을 전망이다. 금감원 조사과정에서는 이들 신원을 명확하게 밝히지 못했다.
 
앞서 서울북부지검은 우리은행 이광구 전 행장 등이 2015년부터 지난해까지 취업청탁명부를 관리하면서 합격조건에 미달하는데도 공직자와 고액 거래처 등의 자녀를 합격시킨 정황을 잡고 이 전 행장 등을 업무방해 혐의로 재판에 넘겼다.
 
현일훈 기자 hyun.ilhoon@joongang.co.kr
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