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사그라들지 않는 '땅콩 휴유증'...박창진 소송에 대한항공 맞대응

 2014년 발생한 ‘땅콩회항’사건에 연루됐던 박창진 대한항공 사무장이 업무에 복귀한 후 인사·임무상 부당한 불이익을 받았다며 법원에 소송을 제기했다. 이에 대해 대한항공은 박 사무장의 주장을 인정할 수 없다며 반박 보도자료를 냈다. 
 
 박 사무장은 20일 공익제보자 보호단체인 재단법인 호루라기와 함께 서초구 민주사회를위한변호사모임 회의실에서 기자회견을 열어 부당징계 무효확인 소송을 서울서부지법에 냈다고 밝혔다. 
 
 이른바 '땅콩회항' 사건 피해자인 박창진 전 대한항공 사무장이 20일 오후 서울 서초구 민주화사회를위한변호사모임 사무실에서 기자회견을 열고 있다. [연합뉴스]

이른바 '땅콩회항' 사건 피해자인 박창진 전 대한항공 사무장이 20일 오후 서울 서초구 민주화사회를위한변호사모임 사무실에서 기자회견을 열고 있다. [연합뉴스]

 또 조현아 전 부사장과 대한항공을 상대로 정신적 고통에 따른 위자료 등을 요구하며 각각 2억원, 1억원의 손해배상 소송도 함께 청구했다.
 
 박 사무장은 자신이 땅콩 회항 사건 당시 현장 팀장이었지만 산업재해로 휴직한 후 지난해 5월 복직해 일반승무원으로 강등됐다고 주장했다. 그는 이날 기자회견에서 “라인 관리자로 일하던 사람을 정당한 이유 없이 일반승무원으로 강등시키는 대한항공의 행위는 부당한 징계행위에 해당한다”면서 “대한항공의 이런 처사는 땅콩회항 사건의 공익제보자에 대한 보복조치로 볼 수밖에 없다”고 주장했다.  
 
 당시 사건과 관련해 조심스런 입장을 취해 온 대한항공 측은 이날 이례적으로 보도자료를 내고 박 전 사무장의 주장을 조목조목 반박했다. 회사는 “박 사무장은 현재도 사무장(Purser)의 ‘직급’을 유지하고 있으며 다만 본인의 영어 방송시험 자격이 미달돼 라인팀장이란 ‘보직’을 유지하지 못한 것”이라고 말했다.  
 
 비행 현장에서 승무원들은 약 20여명이 한 팀, 즉 1개의 라인을 이루는데 라인팀장은 이 팀의 관리자다. 대한항공에 따르면 라인팀장이 되기 위해선 ‘방송 A자격(한국어 방송시험 90점 이상, 영어 방송시험 90점 이상)’을 기본적으로 갖춰야 한다. 
 
 그런데 박 사무장의 경우 2014년 3월 재평가에서 B자격을 취득했고, 복직 이후 다섯 차례에 걸쳐 시험에 응시했음에도 불구하고 A자격 합격점에 이르지 못했다는 게 회사 측 설명이다.
 
 이에 박 사무장 측 대리인은 “2010년 이미 한·영 방송 A자격을 취득했고, 내부 경과 규정에 따라 올해 9월까지는 자격이 유효하다”면서 “임의 재평가(2014년 3월)를 통해 B등급으로 강등시킨 것은 부당한 징계 행위이자 보복 행위”라고 주장했다. 
 
 박 사무장도 “21년간 승무원으로 활동하고 10년 이상 관리자로 활동하면서 기내에서 수많은 변수가 있는데 영어를 못해서 해결 못 한 적이 없다. 과연 공정한 평가인지 묻고 싶다”고 말했다.
 
 그러나 대한항공 측은 “1년 이상 장기 휴직자들이 복직해서 다시 라인팀장이 되기위해서는 누구나 다시 자격시험을 재평가 해야한다”며 “현재 라인팀장 보임 조건을 갖춘 승무 인력의 35%가 보임을 하지 못하고 있는데 조건을 갖추지 못한 박 사무장을 팀장으로 보임해준다면, 오히려 역차별에 해당되는 것”이라고 반박했다.  
 
2014년 12월 '땅콩 회항' 사건 당시 구속수감되는 조현아 대한항공 부사장. [중앙포토]

2014년 12월 '땅콩 회항' 사건 당시 구속수감되는 조현아 대한항공 부사장. [중앙포토]

 박 사무장은 2014년 12월 뉴욕발 인천행 비행기에 오른 조현아 당시 대한항공 부사장에게 땅콩의 일종인 마카다미아를 회사 매뉴얼에 맞게 제공하지 않았다는 이유로 욕설을 듣고 폭행을 당했다. 그는 언론에 당시 상황을 폭로한 뒤 산업재해를 인정받아 휴직하고 지난해 5월 업무에 복귀했다.  
 
이소아 기자 lsa@joongang.co.kr 
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