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“사람들은 믿을 수 있는 브랜드에 굶주려 있다”

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인도계 최고경영자(CEO)들은 세계 기업 곳곳에 포진해 있다. 인도 전통의 ‘주가드(Jugaad·즉흥적 창의력)’가 그들의 무기다. 하지만 그 원조인 마힌드라그룹은 이제 주가드를 뛰어넘어 ‘동반 생태계’라는 큰 미래를 준비하고 있다. 믿을 수 있는 브랜드를 구축하는 힘이 향후 50년 성패를 좌우한다는 소신에서다. 영화 ‘스타워즈’에서 영감을 얻은 ‘제다이(Jedi) 경영학’을 통해 미래 경쟁력을 설파하는 마힌드라그룹의 아난드 마힌드라(60·사진) 회장을 인터뷰했다.

  ‘존경’이란 키워드를 미래 50년 화두로 내건 그는 "믿을 수 있는 브랜드에 굶주린 사람들에게 기업도 시민의 하나로서 책임감을 보여줘야 한다”고 말했다. 세전 이익의 2%를 ‘300만 그루 나무 심기’ 같은 사회공헌사업에 투자하는 것도 이 때문이다. 마힌드라 회장은 공동 번영을 지향한 ‘RISE(비상·飛翔)’ 경영철학을 통해 더 화려한 미래를 꿈꾸고 있다.
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