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[경제] '스펙 우대' 없앤 한은 신입 직원 채용에 4000명 넘게 몰려

한국은행의 신입직원 채용에 4000명이 넘는 지원자가 몰렸다. 한은은 취업준비생이 가장 선망하는 직장 중 하나로 꼽힌다.

21일 한은에 따르면 지난주 원서 접수를 마감한 2016년도 신입 종합기획직원(G5) 채용에 4031명이 지원했다. 채용 예정 규모는 70명이다. 경쟁률은 57.6대 1에 이른다. 지난해 (76.2 대 1)보다는 경쟁률이 다소 낮아졌다. 지난해에는 60명을 선발해 지원 규모는 비슷하다. 한은 신입 종합기획직원 입사 경쟁률은 2012년 34.1 대 1에서 이듬해 47.7 대 1로 상승했고 지난해엔 76.2 대 1까지 치솟았다.

한은은 지난 7월부터 임금피크제를 도입하기로 하면서 늘어난 신규 채용 여력과 정년퇴직 예정 인원을 고려해 올 채용인력을 지난해보다 10명 늘렸다. 한국은행은 올해 신입직원 채용 과정에서 소위 '스펙'을 우대하지 않기로 했다. 서류전형에서 변호사, 공인회계사(CPA) 같은 자격증이나 외국어 능력자 우대 혜택을 폐지했다. 한은의 신입직원 연봉은 지난해 대졸 사무직 기준(군미필자, 무경력자 기준)으로 4030만원 가량이다. 한은 직원 평균 연봉은 1인당 평균 연봉은 9616만원 수준이다.

한은은 다음달 24일 필기시험, 11월 집단과제 면접과 심층면접을 거쳐 12월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다. 별도로 한은이 현재 전형을 진행 중인 일반사무직원(C3) 채용에는 20명 모집에 3439명이 지원해 172대 1의 경쟁률을 기록했다. 한은 관계자는 “조사 업무가 아닌 회계, 경리, 출납, 여수신 등의 업무를 담당하는 C3 채용에도 명문대학 출신자들을 포함한 고학력자가 대거 지원했다”며 "심각한 취업난을 실감하고 있다”고 말했다.

하남현 기자 ha.namhyun@joongang.co.kr
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