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삼성전자, 정년 '55→60세'로 연장, 임금피크제 2년 조기 도입

삼성전자가 정년을 55세에서 60세로 연장하고, 임금피크제를 도입하기로 했다.

삼성전자와 근로자 측인 삼성전자사원협의회는 만 55세 기준으로 전년도 임금에서 10%씩 줄여나가는 임금피크제를 실행하기로 27일 합의했다.

이에 따라 1959~60년생 직원들이 혜택을 받을 것으로 보인다.

지난해 국회를 통과한 ‘정년 60세법’에 따라 대기업은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 한다.

이 때문에 1959~60년생 직원들은 새 법안의 사각지대에 놓였던 상황이다

삼성전자는 정년 연장법 적용 제외자인 1959~60년생 직원을 위해 임금피크제를 우선 도입하기로 한 것이다.

삼성전자는 임금피크제 대상자에게 학자금ㆍ의료비 지원 등 복리후생은 기존과 동일하게 지원하기로 했다.

정년 연장과 임금피크제 조기 도입은 삼성전자를 시작으로 전기·카드 등 전 삼성 계열사에 확대될 것으로 보인다.

온라인 중앙일보 [사진 뉴시스]
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