preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기

서울시 산하 공기업 채용 때 학벌·어학 안 본다

서울메트로·서울시설공단 등 서울시 산하 17개 투자·출연기관은 이달부터 신규 직원을 채용할 때 출신학교와 학점·외국어 점수 등을 보지 않는다. 신체사항과 가족관계도 채용기준에서 제외된다.

서울시는 6일 이런 내용들을 반영해 만든 ‘표준이력서’를 도입해 시행한다고 밝혔다. 전국 지방자치단체 산하기관 중 표준이력서를 도입하는 것은 서울시 산하기관이 처음이다.


 시가 도입하는 표준이력서에는 사진·신체사항·가족사항 항목이 빠져 있다. 연령과 성별 차별을 막기 위해 주민등록번호 각 앞자리 1개 번호도 ‘X’로 표기한다. 특히 서류전형 때 당락의 주요 기준이 됐던 출신학교·학점·외국어 점수 역시 기재 항목에서 삭제된다. 무분별한 스펙 쌓기로 인한 사회적 낭비와 부작용을 방지하기 위한 결정이라는 게 시의 설명이다. 주거 형태와 재산 항목도 빠진다. 다만 고졸과 대졸·대학원졸 등 최종 학력은 이력서에 표기한다.

엄연숙 서울시 일자리정책과장은 “삭제되는 항목들은 채용과정에서 개인능력과 상관없이 당락을 좌우하는 차별적 요소로 작용할 수 있다”며 “대신 표준이력서는 직무 관련 교육과 경험, 자격사항 등을 중심으로 작성하게 된다”고 설명했다.

 시는 채용 분야별 특성에 따라 관련 정보가 필요한 경우엔 그 이유를 명확히 적고 해당 항목을 기재할 수 있도록 했다. 예를 들어 남성환자·장애인을 위한 도우미처럼 특정 성별을 채용해야 하거나 남녀고용평등법상 여성 채용을 우대해야 할 경우 주민등록번호를 적는다.

육체적 노동이 주된 직업의 경우엔 신체적 요건(키·체중 등)을 기재할 수 있다. 출신학교의 경우도 지방인재채용목표제나 국가균형발전특별법에 의거해 채용할 경우 정보를 기재토록 요구할 수 있다.

직무상 외국어 능력이 필요하거나 채용과정상 영어시험을 대체할 경우엔 외국어 점수 기재가 가능하다. 사진은 채용 과정에서 이력서가 수험표 등의 기능을 해 본인 확인을 위해 필요한 경우 부착하도록 했다. 군복무 여부는 원래 공개되지 않아야 하지만 법령상 응시연령이 제한되는 채용의 경우 군복무로 인한 응시 가능 연령이 연장되는 것을 확인하기 위해 군복무 기간 등을 요구할 수 있다.

 표준이력서는 고용노동부가 2007년 만든 개념이다. 당시 고용부는 구직자들이 채용 과정에서 출신학교·성별·빈부차·외모 등으로 차별받지 않고 개인 능력으로만 평가하게 하기 위해 이를 도입했다.

사진과 출신학교·어학점수·가족사항·성별과 나이 등을 공개하지 않는 것이 골자다. 고용부는 정부·공공기관 및 1000명 이상의 민간 사업장에 표준이력서 도입을 권고해 왔다. 지난 1월에는 ‘역량기반 지원서’란 이름의 새로운 양식을 다시 제작해 배포하고 있다.

하지만 아직까지 참여율은 저조하다. 현재 중앙·지방공무원의 경우 채용 시 여전히 출신학교 등을 이력서에 기재토록 하고 있다.

민주통합당 김광진 의원실은 공무원·공공기관 채용 때 표준이력서 제출을 법제화하는 방안을 추진하고 있다.

엄연숙 과장은 “서울시의 경우 지난 1월 청년 노동조합인 청년유니온과 표준이력서 도입 등의 내용이 담긴 ‘청년 일자리 정책협약’을 맺었고 이를 실행에 옮긴 것”이라며 “공공기관뿐 아니라 민간 부문에서도 표준이력서 도입 관행이 확산되길 바란다”고 말했다.

 한편 시는 취업·구직난으로 경제적 어려움을 겪는 청년들의 경제적 부담을 덜어주기 위해 투자·출연기관에 신규 채용된 직원에 대한 신체검사 비용도 지원할 계획이다. 현재 17개 서울시 산하 투자·출연기관 중 6곳은 신체검사 비용을 이미 지원하고 있다. 지원하지 않던 9곳은 이달부터 지급하게 된다. 나머지 2곳은 채용 직원에 대한 신체검사를 실시하고 있지 않다.

이승호 기자
AD
온라인 구독신청 지면 구독신청

중앙일보 핫 클릭

PHOTO & VIDEO

shpping&life

뉴스레터 보기

김민석의 Mr. 밀리터리 군사안보연구소

군사안보연구소는 중앙일보의 군사안보분야 전문 연구기관입니다.
군사안보연구소는 2016년 10월 1일 중앙일보 홈페이지 조인스(https://news.joins.com)에 문을 연 ‘김민석의 Mr. 밀리터리’(https://news.joins.com/mm)를 운영하며 디지털 환경에 특화된 군사ㆍ안보ㆍ무기에 관한 콘텐트를 만들고 있습니다.

연구소 사람들
김민석 소장 : kimseok@joongang.co.kr (02-751-5511)
국방연구원 전력발전연구부ㆍ군비통제센터를 거쳐 1994년 중앙일보에 입사한 국내 첫 군사전문기자다. 국방부를 출입한 뒤 최장수 국방부 대변인(2010~2016년)으로 활동했다. 현재는 군사안보전문기자 겸 논설위원으로 한반도 군사와 안보문제를 깊게 파헤치는 글을 쓰고 있다.

박용한 연구위원 : park.yonghan@joongang.co.kr (02-751-5516)
‘북한의 급변사태와 안정화 전략’을 주제로 북한학 박사를 받았다. 국방연구원 안보전략연구센터ㆍ군사기획연구센터와 고려대학교 아세아문제연구소 북한연구센터에서 군사ㆍ안보ㆍ북한을 연구했다. 2016년부터는 중앙일보에서 군사ㆍ안보 분야 취재를 한다.