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상반기 채용평가

조인스 검색 결과

| 지면서비스 6-45 / 443건

  • 블라인드 채용 확산…자소서에 학력 암시하면 불이익

    블라인드 채용 확산…자소서에 학력 암시하면 불이익 유료

    ... 대통령이 15일 재계 총수를 만난 자리에서 일자리 창출을 당부하고 총수가 이에 화답하면서 상반기 신입 공채 일정에 구직자의 눈길이 쏠리고 있다. 대기업 신입 공채 시기는 매년 3월에 집중된다. ... 사회적 문제로 불거지면서 주요 대기업은 출신지나 출신 학교, 스펙 등을 묻지 않는 블라인드 채용이나 AI(인공지능)를 활용한 채용을 확대하고 있다. 잡코리아가 지난해 상반기 대졸 신입 공채를 ...
  • 블라인드 채용 확산…자소서에 학력 암시하면 불이익

    블라인드 채용 확산…자소서에 학력 암시하면 불이익 유료

    ... 대통령이 15일 재계 총수를 만난 자리에서 일자리 창출을 당부하고 총수가 이에 화답하면서 상반기 신입 공채 일정에 구직자의 눈길이 쏠리고 있다. 대기업 신입 공채 시기는 매년 3월에 집중된다. ... 사회적 문제로 불거지면서 주요 대기업은 출신지나 출신 학교, 스펙 등을 묻지 않는 블라인드 채용이나 AI(인공지능)를 활용한 채용을 확대하고 있다. 잡코리아가 지난해 상반기 대졸 신입 공채를 ...
  • [시론] 우버가 '최고 다양성·포용 책임자' 둔 까닭

    [시론] 우버가 '최고 다양성·포용 책임자' 둔 까닭 유료

    ... 경영학과 교수 세계 최대 전자상거래 기업 아마존은 수년 전부터 인공지능(AI)을 활용한 직원 채용 프로그램을 개발해왔다. 핵심 내용은 과거 실적이 뛰어난 직원들의 사례를 중심으로 키워드를 뽑아내고 ... 내부의 성별 다양성 이슈가 제기되고 있는데 그중 가장 민감한 것이 직급별 성비일 것이다. 올해 상반기 기준 한국 30대 기업 임원 중 여성 비율은 3.2%에 그쳤다. 100인 이상 기업체 부장급 ...
  • [국민의 기업] 연구·개발 지원, 실시간 영농 애로 해소 … 국민 참여·소통 통한 혁신 선도

    [국민의 기업] 연구·개발 지원, 실시간 영농 애로 해소 … 국민 참여·소통 통한 혁신 선도 유료

    ━ 농림식품기술기획평가원의 사회적 가치 실현 노력과 성과 농림식품기술기획평가원은 국민 접점 서비스를 발굴·추진한 공로를 인정받아 '2018 대한민국 신뢰받는 혁신대상'을 수상했다. ... 이 과정에서 농기평은 일반 국민 등 외부 목소리를 청취하고 혁신계획 수립에 반영했다. 올해 상반기에는 대국민 혁신아이디어 공모전(2017년 12월), 국민자문그룹 의견 수렴 등을 통해 일반국민의 ...
  • [분양 포커스] 주변 산단 실거래가의 70% 수준 분양가, 알짜 틈새 투자처로 눈길

    [분양 포커스] 주변 산단 실거래가의 70% 수준 분양가, 알짜 틈새 투자처로 눈길 유료

    ... 산업입지정보시스템에 의하면 경기도 산업단지는 전년 동기 대비 10개가 늘어난 상태로 2018년 상반기 분양률이 전국 1위를 달리고 있다. 이 가운데 평택드림테크일반산업단지의 경우는 특히 업종 제한없이 ...단지는 우선 고덕국제신도시와 가까워 직주근접과 워라벨 여건을 거의 완벽하게 갖추고 있다는 평가다. 단지 인근 고덕신도시엔 인구 약 14만명과 초·중·고·국제학교 27개교가 들어설 계획이다. ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 100명 중 3명. 여성이 주요 기업 임원에 오르는 것은 여전히 하늘의 별 따기다. 올해 상반기 기준 30대 대규모 기업집단(자산기준) 재직 상근 임원 8652명 중 여성은 280명, 3.2%에 ... 처음 3%대를 넘은 것을 생각하면 진전이 없진 않았다. 다만 기업이 여성 대졸자를 공채로 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 100명 중 3명. 여성이 주요 기업 임원에 오르는 것은 여전히 하늘의 별 따기다. 올해 상반기 기준 30대 대규모 기업집단(자산기준) 재직 상근 임원 8652명 중 여성은 280명, 3.2%에 ... 처음 3%대를 넘은 것을 생각하면 진전이 없진 않았다. 다만 기업이 여성 대졸자를 공채로 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 100명 중 3명. 여성이 주요 기업 임원에 오르는 것은 여전히 하늘의 별 따기다. 올해 상반기 기준 30대 대규모 기업집단(자산기준) 재직 상근 임원 8652명 중 여성은 280명, 3.2%에 ... 처음 3%대를 넘은 것을 생각하면 진전이 없진 않았다. 다만 기업이 여성 대졸자를 공채로 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 ...
  • 여성 인재 사회·기업에 이득 … 노르웨이 경제 기여도 41년간 4511조

    여성 인재 사회·기업에 이득 … 노르웨이 경제 기여도 41년간 4511조 유료

    ... 바로잡기 어렵다”고 말했다. CORE는 매년 정치·사회·산업·학계 등의 영역에서 성균형을 평가하고 이곳의 연구 결과물은 정부 정책에 반영된다. 타이겐 소장은 “잘 짜인 전략과 스케줄을 마련하고 ... 핵심 역할을 해오던 남성이 자기와 유사한 특징의 멤버를 영입하는 경우가 많다. 다양한 연령대 채용에서 골고루 성균형이 맞아야 한다. 모든 층위에서 균형이 중요하다. 조직내 각 부문에서도 쏠림이 ...
  • 여성 인재 사회·기업에 이득 … 노르웨이 경제 기여도 41년간 4511조

    여성 인재 사회·기업에 이득 … 노르웨이 경제 기여도 41년간 4511조 유료

    ... 바로잡기 어렵다”고 말했다. CORE는 매년 정치·사회·산업·학계 등의 영역에서 성균형을 평가하고 이곳의 연구 결과물은 정부 정책에 반영된다. 타이겐 소장은 “잘 짜인 전략과 스케줄을 마련하고 ... 핵심 역할을 해오던 남성이 자기와 유사한 특징의 멤버를 영입하는 경우가 많다. 다양한 연령대 채용에서 골고루 성균형이 맞아야 한다. 모든 층위에서 균형이 중요하다. 조직내 각 부문에서도 쏠림이 ...
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