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베트남 최고경영자과정

조인스 검색 결과

| 지면서비스 3-11 / 108건

  • [열려라 공부+] 스피치·리더십 길러 CEO 이미지 확립 유료

    ... 화요일에 열린다. 자세한 내용은 홈페이지(forum.mbcac.com) 참조. ━ 기업 베트남·아세안 진출 길잡이 역할 고려대 국제대학원 글로벌 비즈니스 베트남 아세안 최고과정 고려대 ... 동국대 문화예술대학원 제5기 문화예술 최고과정 동국대 문화예술대학원이 '제5기 문화예술 최고과정' 신입생을 모집한다. 문화리더십을 갖춘 경영자를 기르는 이 과정은 미술·디자인·사...
  • [비즈스토리] 베트남 시장 공략 위한 알짜 정보 제공

    [비즈스토리] 베트남 시장 공략 위한 알짜 정보 제공 유료

    ... 있다. 베트남은 우리 기업에게 '제2의 중국'으로 자리 잡아가고 있다. 수출액과 진출 기업 수 모두 급증하고 있다. 이에 따라 기업인을 대상으로 베트남 관련 지식과 정보, 네트워크를 제공하는 최고경영자 과정에 대한 관심이 높다. 특히 베트남의 명문 하노이대학교가 주관하는 '베트남 최고경영자과정'이 주목받고 있다. 하노이대와 사단법인 글로벌경영전략연구원이 공동 ...
  • [단독] “2019 각자도생의 해…1998 같은 고통 직면”

    [단독] “2019 각자도생의 해…1998 같은 고통 직면” 유료

    ... 증가한다. 그런 식으로는 문제 해결이 안 된다.” -그럼 어떻게 문제를 해결해야 하나. “요즘 베트남에 파병가던 이들이 생각난다. 베트남에 가겠다고 자원해 줄을 서던 이들이 바로 각자도생을 택한 ... 된다. 살아남지 못하면 죽고, 살아남으면 발전할 거다.” -집권세력에서 재벌 2, 3세가 최고경영자(CEO)에서 이사회 의장으로 물러나야 한다는 얘기가 나오는데. “CEO와 이사회 의장이 ...
  • [단독] 이헌재 “2019 각자도생 해…1998 같은 고통 직면”

    [단독] 이헌재 “2019 각자도생 해…1998 같은 고통 직면” 유료

    ... 증가한다. 그런 식으로는 문제 해결이 안 된다.” -그럼 어떻게 문제를 해결해야 하나. “요즘 베트남에 파병가던 이들이 생각난다. 베트남에 가겠다고 자원해 줄을 서던 이들이 바로 각자도생을 택한 ... 된다. 살아남지 못하면 죽고, 살아남으면 발전할 거다.” -집권세력에서 재벌 2, 3세가 최고경영자(CEO)에서 이사회 의장으로 물러나야 한다는 얘기가 나오는데. “CEO와 이사회 의장이 ...
  • [동남아 유니콘]우버 사업권도 따냈다…말레이의 '닥치고 허용'

    [동남아 유니콘]우버 사업권도 따냈다…말레이의 '닥치고 허용' 유료

    ... 도시 프탈링자야에 위치한 O2O(온라인과 오프라인 연결) 서비스 업체 카오딤 본사. 이곳에는 최고경영자(CEO) 사무실이 따로 없다. 프탈링자야 전경이 내려다보이는 맨 구석 유리창가 자리가 ... 정부의 '규제 없는 지원' 정책이 자리 잡고 있다. 말레이시아 역시 국내처럼 그랩이 도입되는 과정에서 택시 사업자와 갈등을 겪었다. 하지만 말레이시아 정부는 '닥치고 허용(서비스를 먼저 출시하게 ...
  • “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시”

    “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시” 유료

    ... 파울러는 지난해 2월 노골적인 성추행, 성차별이 만연한 회사 문화를 폭로했다. 우버의 창업자이자 최고경영자(CEO)인 트래비스 캘러닉은 성 문제를 방관하고 조장한 책임을 지고 지난해 6월 해임됐다. ... 이민자, 난민 문제 등에 대해서도 적극적으로 목소리를 내고 있다. 이씨는 “다라 코스로샤히 현 최고경영자(CEO)는 이란 이민자 출신, 투언 팜 최고기술책임자(CTO)는 베트남 난민 출신”이라며 ...
  • “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시”

    “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시” 유료

    ... 파울러는 지난해 2월 노골적인 성추행, 성차별이 만연한 회사 문화를 폭로했다. 우버의 창업자이자 최고경영자(CEO)인 트래비스 캘러닉은 성 문제를 방관하고 조장한 책임을 지고 지난해 6월 해임됐다. ... 이민자, 난민 문제 등에 대해서도 적극적으로 목소리를 내고 있다. 이씨는 “다라 코스로샤히 현 최고경영자(CEO)는 이란 이민자 출신, 투언 팜 최고기술책임자(CTO)는 베트남 난민 출신”이라며 ...
  • “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시”

    “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시” 유료

    ... 파울러는 지난해 2월 노골적인 성추행, 성차별이 만연한 회사 문화를 폭로했다. 우버의 창업자이자 최고경영자(CEO)인 트래비스 캘러닉은 성 문제를 방관하고 조장한 책임을 지고 지난해 6월 해임됐다. ... 이민자, 난민 문제 등에 대해서도 적극적으로 목소리를 내고 있다. 이씨는 “다라 코스로샤히 현 최고경영자(CEO)는 이란 이민자 출신, 투언 팜 최고기술책임자(CTO)는 베트남 난민 출신”이라며 ...
  • “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시”

    “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시” 유료

    ... 파울러는 지난해 2월 노골적인 성추행, 성차별이 만연한 회사 문화를 폭로했다. 우버의 창업자이자 최고경영자(CEO)인 트래비스 캘러닉은 성 문제를 방관하고 조장한 책임을 지고 지난해 6월 해임됐다. ... 이민자, 난민 문제 등에 대해서도 적극적으로 목소리를 내고 있다. 이씨는 “다라 코스로샤히 현 최고경영자(CEO)는 이란 이민자 출신, 투언 팜 최고기술책임자(CTO)는 베트남 난민 출신”이라며 ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 바늘귀를 통과하는 것과 같았다. 남성 직원은 86명 중 한 명의 임원이 될 수 있지만, 여성은 ... 적었다. 여성 재원 선발과 초기 배치에서 발생한 차별이 임원이 될 때까지 이어진 결과다. 최고경영자(CEO)가 되기 위해서 재무·회계· 영업 등을 경험하며 이력을 쌓는 데 비해 여성은 한곳에 ...
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