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임원 제도

조인스 검색 결과

| 지면서비스 11-118 / 1,177건

  • “ILO 핵심협약 논의, 노동계 편향…경영계 요구 안 다뤄”

    “ILO 핵심협약 논의, 노동계 편향…경영계 요구 안 다뤄” 유료

    18일 오후 서울 종로구 경사노위에서 열린 경제사회노동위원회 산하 노사관계제도·관행개선위원회 공익위원 간담회에서 박수근 위원장(왼쪽)이 취재진 질문에 답하고 있다. [연합뉴스] “경영계에 ... 이에 대해 김 교수는 “한국은 산별노조인 유럽과 달리 기업노조 중심이다. 그래서 '노조 임원은 재직자로 한정해야 한다'는 점을 강하게 주장해 권고안에 넣었다. 이를 두고 관행을 고려했다고 ...
  • 제2의 땅콩 회항 막자…임원 '갑질' 항공사, 신규 운수권 최대 3년 제한

    제2의 땅콩 회항 막자…임원 '갑질' 항공사, 신규 운수권 최대 3년 제한 유료

    당정이 항공사 임원이 폭행 등 물의를 일으킨 경우 운수권 신규 배분 신청 자격을 최대 3년간 제한하는 방안을 추진한다. 13일 국회와 국토교통부에 따르면, 안호영 더불어민주당 의원은 ... '물컵 갑질' 이후 재발 방지를 위해 작년 11월 발표한 '항공산업 제도개선 방안'의 주요 내용을 담고 있다. 대책 발표 당시 국토부는 임원이 폭행 등 사회적 ...
  • 최태원 '임원인사 실험'…사무실 크기 통일, 차 없애고 교통비 지급도

    최태원 '임원인사 실험'…사무실 크기 통일, 차 없애고 교통비 지급도 유료

    ... 워커힐 호텔에서 개막한 '2018 이천포럼'의 강연을 듣고 있다. [사진 SK] SK그룹이 이천 포럼 발 임원 인사 제도 개편으로 확 바뀌고 있다. 올해 연말 그룹 내 임원 성과 평가에 사회적 가치 평가 항목을 도입기로 한 게 대표적이다. 이와 별도로 임원에게 제공되는 업무 차량도 선택제로 바꾸고 사무실 공간도 줄일 계획이다. 이에 앞서 지난해 8월 열린 이천 포럼에선 ...
  • 최태원 '임원인사 실험'…사무실 크기 통일, 차 없애고 교통비 지급도

    최태원 '임원인사 실험'…사무실 크기 통일, 차 없애고 교통비 지급도 유료

    ... 워커힐 호텔에서 개막한 '2018 이천포럼'의 강연을 듣고 있다. [사진 SK] SK그룹이 이천 포럼 발 임원 인사 제도 개편으로 확 바뀌고 있다. 올해 연말 그룹 내 임원 성과 평가에 사회적 가치 평가 항목을 도입기로 한 게 대표적이다. 이와 별도로 임원에게 제공되는 업무 차량도 선택제로 바꾸고 사무실 공간도 줄일 계획이다. 이에 앞서 지난해 8월 열린 이천 포럼에선 ...
  • 런정페이 “트럼프 위대한 대통령…화웨이는 참깨 씨에 불과”

    런정페이 “트럼프 위대한 대통령…화웨이는 참깨 씨에 불과” 유료

    ... 1639억 위안(약 27조원)으로, 전체 매출의 27% 수준이다. 화웨이는 '순환 회장' 제도로 대표되는 런 CEO의 강력한 리더십으로 성장했다. 2012년 도입된 순환 회장 제도임원진 ... 6개월씩 돌아가며 순환 회장직을 수행한다. 현재는 궈핑 회장이 순환 회장을 맡고 있다. 또 다른 임원인 멍 CFO의 자금 관리 역할은 량화 화웨이 이사회 의장이 대신하고 있다. 데이비드 크레머 ...
  • 런정페이 “트럼프 위대한 대통령…화웨이는 참깨 씨에 불과”

    런정페이 “트럼프 위대한 대통령…화웨이는 참깨 씨에 불과” 유료

    ... 1639억 위안(약 27조원)으로, 전체 매출의 27% 수준이다. 화웨이는 '순환 회장' 제도로 대표되는 런 CEO의 강력한 리더십으로 성장했다. 2012년 도입된 순환 회장 제도임원진 ... 6개월씩 돌아가며 순환 회장직을 수행한다. 현재는 궈핑 회장이 순환 회장을 맡고 있다. 또 다른 임원인 멍 CFO의 자금 관리 역할은 량화 화웨이 이사회 의장이 대신하고 있다. 데이비드 크레머 ...
  • 줄무늬 양말 최태원 “내 워라밸은 꽝, 작은 변화로 행복 찾자”

    줄무늬 양말 최태원 “내 워라밸은 꽝, 작은 변화로 행복 찾자” 유료

    ... 답했다 다음은 최 회장이 임직원과 나눈 질의응답 중 일부다. 팀원이 팀장을 선택하고 팀장이 임원을 택하는 인사제도 도입은 어떨까요. “장단점이 있을 수 있겠지만, 그런 류의 과감한 발상을 ... 생각하는 일이 있으면 주저하지 말고 자발적으로 추진해달라”고 주문했다. 최 회장은 조직과 제도·사람 변화를 통한 행복을 강조했다. 그는 “직장생활을 통해 행복을 추구하는 것이 말처럼 쉽지 ...
  • 줄무늬 양말 최태원 “내 워라밸은 꽝, 작은 변화로 행복 찾자”

    줄무늬 양말 최태원 “내 워라밸은 꽝, 작은 변화로 행복 찾자” 유료

    ... 답했다 다음은 최 회장이 임직원과 나눈 질의응답 중 일부다. 팀원이 팀장을 선택하고 팀장이 임원을 택하는 인사제도 도입은 어떨까요. “장단점이 있을 수 있겠지만, 그런 류의 과감한 발상을 ... 생각하는 일이 있으면 주저하지 말고 자발적으로 추진해달라”고 주문했다. 최 회장은 조직과 제도·사람 변화를 통한 행복을 강조했다. 그는 “직장생활을 통해 행복을 추구하는 것이 말처럼 쉽지 ...
  • 스마트폰 뱅킹 고객 “국민은행 파업하는 줄도 몰랐다”

    스마트폰 뱅킹 고객 “국민은행 파업하는 줄도 몰랐다” 유료

    ... 파업으로 영업 차질이 발생하면 책임을 지겠다는 조건부 사임 의사를 밝혔다. 하지만 허 행장은 임원들의 사표 수리는 보류한 것으로 알려졌다. 국민은행 노사는 성과급 등 핵심 쟁점에서 상당 부분 ... 한 '페이밴드(직급별 호봉 상한제)'에 대해 사 측은 당초 전 직급 확대를 주장했지만 현행 제도를 유지하는 선으로 절충안을 내놨다. 반면 노조는 페이밴드 폐지를 요구하고 있다. 주정완·이수정 ...
  • SK하이닉스, 우수 엔지니어는 60세 정년 없앤다

    SK하이닉스, 우수 엔지니어는 60세 정년 없앤다 유료

    ... 올해 반도체 호황을 누린 SK하이닉스가 정년이 지난 엔지니어도 회사에서 계속 근무할 수 있는 제도를 도입한다. 오랜 기간 회사 성장에 기여한 우수 인력 사원이 정년을 넘어서도 자신의 실력을 ... 수 있게 평가제도를 개선하겠다”고 밝혔다. 이 사장이 CEO 공감 경영을 통해 밝힌 이번 제도는 당장 내년 정년 대상자부터 적용된다. 회사에서 우수 엔지니어로 분류된 직원일 경우, 임원 ...