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여성인재 채용

조인스 검색 결과

| 지면서비스 1-4 / 32건

  • [권혁주의 시선] 윤영찬이 밝혀 준 인공지능(AI)의 한계

    [권혁주의 시선] 윤영찬이 밝혀 준 인공지능(AI)의 한계 유료

    ... 데이터다. 데이터 자체가 편향된 것이라면, 그걸 보고 배운 인공지능은 비뚤어지기에 십상이다. 채용 서류심사를 인공지능이 한다고 생각해보자. 인공지능은 무슨 데이터를 바탕으로 인재를 고를까. ... 테니까. 그런데 지금 우리나라 기업 임원은 남성이 대다수다. 이걸 교과서 삼은 인공지능은 채용에서 여성을 배제할 가능성이 크다. 성차별의 소지가 짙다. 사회적 편향이 담긴 데이터를 학습한 ...
  • [안혜리 논설위원이 간다] 딸 '유리바닥' 깐 조국…'특혜 세습' 총대 멘 참여연대 4인방

    [안혜리 논설위원이 간다] 딸 '유리바닥' 깐 조국…'특혜 세습' 총대 멘 참여연대 4인방 유료

    ... 특혜 주고받기로 연결된 게 아니냐는 의혹이 제기된 까닭이다. 역시 참여연대 출신인 이정옥 여성가족부 장관 후보자의 딸도 허위 내용이 적잖은 책을 출간하고 이를 활용해 연세대 글로벌인재전형(법학과)에 ... 추가 자료와 조사 요구에 서울대 공익인권법센터장 시절 모집공고 없이 조 후보자 딸을 인턴으로 채용하고, 조국 민정수석 시절 한국형사정책연구원장에 임명된 한인섭 교수가 대응했다. 그는 SNS에 ...
  • [시론] 부정수급 판치는 고용장려금, 눈먼 돈인가

    [시론] 부정수급 판치는 고용장려금, 눈먼 돈인가 유료

    ... 청년 추가 고용장려금은 5명 이상 중소·중견기업이 만 15∼34세 청년을 정규직으로 신규 채용하면 정부가 인건비를 지원하는 사업이다. 청년 1명당 연간 최대 900만원씩 3년 동안 모두 ... 돈이다. 고용 여건이 열악하고 충분한 임금을 지급할 여력이 떨어지는 중소기업 입장에서는 원하는 인재를 적시에 채용하는 데 한계가 있다. 따라서 고용장려금은 중소기업과 청년들에게 일자리를 만들어주는 ...
  • [권혁주의 직격 인터뷰] “세상엔 풀어야 할 문제가 똑똑한 사람보다 많다”

    [권혁주의 직격 인터뷰] “세상엔 풀어야 할 문제가 똑똑한 사람보다 많다” 유료

    ... 서울대 전기공학과를 졸업하고 미국 스탠퍼드대로 유학을 갔다. 그러곤 스탠퍼드대 최초의 한국인 여성 교수(생명과학부)가 됐다. 연구를 바탕으로 실리콘밸리에 뇌 질환 관련 벤처를 차렸다. 지난해 ... 학생들에게까지 그런 인식이 박혀 있다. 학교는 교수 창업에 투자해 돈을 번다. 그걸로 더 많은 교수 채용하면 수업 부담도 줄일 수 있다. 그런 사례들이 생겨 인식이 바뀌려면 시간이 필요할 거다.” ...
  • [취재일기] 여자라는 이유로 얻지 못한 기회

    [취재일기] 여자라는 이유로 얻지 못한 기회 유료

    ... 적발됐을 땐, 이런 일이 세상에 알려져 재발하지 않게 되는 효과를 기대하기 마련이다. 하지만 여성 취준생들이 '앞으로 기업의 채용이 공정해지겠구나'라고 기대할 것 같지는 않다. [일러스트=김회룡 ... 실질적인 평등이 회사에도 이익인데, 이 회사는 막연한 선입견에 기댄 것은 아닐까. 우수한 여성 인재를 놓친 회사와 고객도 피해를 본 셈이다. 이번 사건은 업계 순위 10위권 안팎의 중견 ...
  • [논설위원이 간다] 한국, 해외봉사 세계 2위 … 실버 바람이 거세다

    [논설위원이 간다] 한국, 해외봉사 세계 2위 … 실버 바람이 거세다 유료

    ... 수 있게 될 때 가장 큰 보람을 느낀다"고 털어놨다. 2016년 5월부터 미얀마 만달레이 여성직업훈련센터에서 일해온 KOICA 월드프렌즈 봉사단원 홍윤숙씨가 학생들에게 김치 만드는 법을 ... 것처럼 몸으로 때우는 활동을 생각하고 응모한다는 것이다. 이 때문에 KOICA에서는 적절한 인재를 찾느라 애를 먹는다고 한다. 이런 문제가 해결되려면 "채용 시 해외봉사를 했던 젊은이들의 ...
  • [논설위원이 간다]"흙수저라 탈락시켰나" vs "점수조작 해달라 했나"

    [논설위원이 간다]"흙수저라 탈락시켰나" vs "점수조작 해달라 했나" 유료

    ... 놓고 갑론을박 채용 비리는 헌법에 있는 평등 원칙과 직업선택의 자유를 침해한 중대범죄다. 채용 비리가 한국 사회의 공정과 정의를 근본부터 무너뜨리고 있다. 능력에 따라 뽑아야 할 인재를 ... 사귀던 애인과 헤어지고, 신용불량자가 될 위기에 처한 직원도 많다"고 전했다. 강원랜드 채용비리에 연루돼 업무에서 배제된 여성 직원 2명은 "점수조작을 부탁하지 않았다"고 ...
  • [취재일기] 군대식 신입사원 연수, 아직도?

    [취재일기] 군대식 신입사원 연수, 아직도? 유료

    여성국 사회2부 기자 취업 지옥을 뚫고 1년 전 시중 은행에 입사한 A씨가 신입사원 연수를 가서 느낀 첫 감정은 모멸감이었다. 그는 “설레는 맘으로 신입사원 연수에 들어갔는데 오리걸음으로 ... 관련 경험을 묻고 면접에서 직무 역량을 평가한다. 겉보기에 그럴듯한 사람이 아닌, 맞춤형 인재채용하기 위한 것이다. 중국 기업의 추격이 매섭고, 미국·일본 기업들의 경쟁이 치열한 가운데 ...
  • [중앙시평] 블라인드 채용이 성공하려면

    [중앙시평] 블라인드 채용이 성공하려면 유료

    ... 정부의 주요 일자리 정책으로 성과를 거두려면 앞으로 보완이 필요하다. 무엇보다 공정한 평가로 인재채용할 수 있는 시스템을 만들어야 한다. 신기술이 빠르게 발전하는 글로벌 세상에서 기업들 ... 정책이 공공분야 일자리 늘리기에 초점을 두면 수험생들이 늘어나고 유망한 중소기업과 혁신벤처들이 인재를 구하기가 더 힘들 수 있다. 채용에서 여성 차별을 없애기 위해서는 출산·육아를 하면서도 일을 ...
  • [남정호의 시시각각] 학벌이 뭔 소용이냐고?

    [남정호의 시시각각] 학벌이 뭔 소용이냐고? 유료

    ... 졸렬해 망하는 일도 숱하다. 지난달 문재인 대통령이 공무원·공공부문에서 하라고 한 블라인드 채용제가 이런 교각살우(矯角殺牛)의 우를 범할까 두렵다. 문 대통령은 블라인드 채용제를 놓고 이렇게 ... 출신이나 오로지 실력으로 공정하게 경쟁해야 한다”고. 절로 고개를 주억거리게 한다. 블라인드 채용이란 성별·인종·학벌 등의 편견으로 알짜배기 인재를 놓치는 일이 없도록 하는 방식이다. 서류심사·면접 ...
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