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베트남 최고경영자과정

조인스 검색 결과

| 지면서비스 1-2 / 11건

  • “공익 차원서 깐다”…라임 '술접대 의혹' 검사 실명 공개 파문

    “공익 차원서 깐다”…라임 '술접대 의혹' 검사 실명 공개 파문 유료

    ... 금융감독원은 지난 6일 신한금융투자와 대신증권, KB증권 등 라임 펀드 판매사 세 곳에 전·현직 최고경영자(CEO)에 대한 중징계 등을 사전 통보한 바 있다. 지난 29일에는 이들 증권사에 대해 ... 발생한다.”(3페이지) “특히 엠지비파트너스의 성지건설 경영권 확보를 위한 성지건설 신주인수 과정에서 국가기금인 전파진흥원이 매출채권에 투자한 자금이 활용되었다.”(5페이지) “판매사인 대신증권은 ...
  • “공익 차원서 깐다”…라임 '술접대 의혹' 검사 실명 공개 파문

    “공익 차원서 깐다”…라임 '술접대 의혹' 검사 실명 공개 파문 유료

    ... 금융감독원은 지난 6일 신한금융투자와 대신증권, KB증권 등 라임 펀드 판매사 세 곳에 전·현직 최고경영자(CEO)에 대한 중징계 등을 사전 통보한 바 있다. 지난 29일에는 이들 증권사에 대해 ... 발생한다.”(3페이지) “특히 엠지비파트너스의 성지건설 경영권 확보를 위한 성지건설 신주인수 과정에서 국가기금인 전파진흥원이 매출채권에 투자한 자금이 활용되었다.”(5페이지) “판매사인 대신증권은 ...
  • 덜 가르치고 더 코칭…대학 '실험실서 시장으로' 나가라

    덜 가르치고 더 코칭…대학 '실험실서 시장으로' 나가라 유료

    ... 한다.” 한양대 졸업생들에겐 창업 DNA(유전자)가 있는 것 같다. “우리 대학을 졸업한 최고경영자 (CEO)가 운영하는 기업은 총 1만 213개다. 기업신용평가기관인 한국기업데이터가 집계한 ... “르노삼성·기아자동차·CJ·디즈니·풀무원 등 다양한 기업이 학부 수업에 참여하고 있다. 교육과정을 만들고, 수업 주제를 정하며, 최종 결과물을 평가하는 데 함께 한다. 이런 수업을 '산업 ...
  • 덜 가르치고 더 코칭…대학 '실험실서 시장으로' 나가라

    덜 가르치고 더 코칭…대학 '실험실서 시장으로' 나가라 유료

    ... 한다.” 한양대 졸업생들에겐 창업 DNA(유전자)가 있는 것 같다. “우리 대학을 졸업한 최고경영자 (CEO)가 운영하는 기업은 총 1만 213개다. 기업신용평가기관인 한국기업데이터가 집계한 ... “르노삼성·기아자동차·CJ·디즈니·풀무원 등 다양한 기업이 학부 수업에 참여하고 있다. 교육과정을 만들고, 수업 주제를 정하며, 최종 결과물을 평가하는 데 함께 한다. 이런 수업을 '산업 ...
  • 전공·커리큘럼·학기 파괴…'남들이 가지 않은 길' 간다

    전공·커리큘럼·학기 파괴…'남들이 가지 않은 길' 간다 유료

    ... 위해서죠. 정치외교·경제·행정·국제무역·응용통계·융합인재·글로벌비즈니스 전공이 있는데 학과 간 교육과정 협업프로그램을 운영하고, 폭넓은 수업선택권 보장을 위해 다양한 학과목 수강 제도를 가동 중입니다.” ... 떠났다. 1981년부터 94년까지 학·석·박사 공부를 마쳤다. 당시 꿈은 유럽 글로벌 기업의 최고경영자(CEO)가 되는 것이었다. 회장 면접까지 봤는데 계속 떨어지자 미련 없이 진로를 바꿔 ...
  • 전공·커리큘럼·학기 파괴…'남들이 가지 않은 길' 간다

    전공·커리큘럼·학기 파괴…'남들이 가지 않은 길' 간다 유료

    ... 위해서죠. 정치외교·경제·행정·국제무역·응용통계·융합인재·글로벌비즈니스 전공이 있는데 학과 간 교육과정 협업프로그램을 운영하고, 폭넓은 수업선택권 보장을 위해 다양한 학과목 수강 제도를 가동 중입니다.” ... 떠났다. 1981년부터 94년까지 학·석·박사 공부를 마쳤다. 당시 꿈은 유럽 글로벌 기업의 최고경영자(CEO)가 되는 것이었다. 회장 면접까지 봤는데 계속 떨어지자 미련 없이 진로를 바꿔 ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 바늘귀를 통과하는 것과 같았다. 남성 직원은 86명 중 한 명의 임원이 될 수 있지만, 여성은 ... 적었다. 여성 재원 선발과 초기 배치에서 발생한 차별이 임원이 될 때까지 이어진 결과다. 최고경영자(CEO)가 되기 위해서 재무·회계· 영업 등을 경험하며 이력을 쌓는 데 비해 여성은 한곳에 ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 바늘귀를 통과하는 것과 같았다. 남성 직원은 86명 중 한 명의 임원이 될 수 있지만, 여성은 ... 적었다. 여성 재원 선발과 초기 배치에서 발생한 차별이 임원이 될 때까지 이어진 결과다. 최고경영자(CEO)가 되기 위해서 재무·회계· 영업 등을 경험하며 이력을 쌓는 데 비해 여성은 한곳에 ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 바늘귀를 통과하는 것과 같았다. 남성 직원은 86명 중 한 명의 임원이 될 수 있지만, 여성은 ... 적었다. 여성 재원 선발과 초기 배치에서 발생한 차별이 임원이 될 때까지 이어진 결과다. 최고경영자(CEO)가 되기 위해서 재무·회계· 영업 등을 경험하며 이력을 쌓는 데 비해 여성은 한곳에 ...
  • 여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중

    여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중 유료

    ... 채용하기 시작한 지 30년이 넘었다는 점을 고려할 때 미미한 수치다. 여성이 임원이 되는 과정은 바늘귀를 통과하는 것과 같았다. 남성 직원은 86명 중 한 명의 임원이 될 수 있지만, 여성은 ... 적었다. 여성 재원 선발과 초기 배치에서 발생한 차별이 임원이 될 때까지 이어진 결과다. 최고경영자(CEO)가 되기 위해서 재무·회계· 영업 등을 경험하며 이력을 쌓는 데 비해 여성은 한곳에 ...
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