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#돈 되는 생활 노동-돈생노
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#돈 되는 생활 노동-돈생노
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[돈생노]연봉 깎여 계약서에 서명 안했다, 그랬더니 생긴 일
[돈생노]사표 냈으니 회사 안나가? 그러다 퇴직금 토막난다
[돈생노] 실직하면 실업급여만 신청? 이 돈도 꼭 챙기세요
[돈생노] 아파서 퇴사했는데, 실업급여 못받는다? 이 서류 챙기세요
임금 50% 더받는 연장근로수당, 밤늦게 일한다고 다 안준다
[돈생노] 코로나 때문에 계속 조기퇴근하는데, 월급도 깎이나
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[돈생노] 며칠 퇴사 빨라 놓친 내 성과급, 법원 판례 보니
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 회사를 떠나는 직장인이 적지 않습니다. 때로 큰 포부를 품고 직장을 옮기기도 합니다. 연말연시 때 이런 직장 이동이 잦은 편입니다. 한데 퇴직하는 시기를 잘못 선택하면 본의 아니게 큰 손해를 볼 수도 있다는 사실을 직장인 상당수가 모릅니다. 대표적인 게 성과급입니다. 퇴사할 땐 대부분 다음 여정을 생각하게 마련...
[돈생노] 뭉떵 떼이는 성과급 세금, 확 줄이는 방법
성과급은 보너스 중의 보너스라고들 합니다. 지급이 예정돼 있던 상여금과는 성격이 다릅니다. 원래 받기로 한 돈이니까요. 연말정산에 따라 챙기는 돈도 따지고 보면 더 낸 세금을 돌려받는 것에 지나지 않습니다. 성과급은 다르지요. 회사의 실적에 좌우됩니다. 회사가 좋은 실적을 뒷받침한 직원과 이익을 나누는 취지지요. 삼성전자나 SK 하이닉스에서 성과급을 두고...
[돈생노] 지난해보다 3일 적은 빨간 날, 연차 내지 마세요
지난해까지는 빨간 날(공휴일)이라고 누구나 다 쉬는 건 아니었습니다. 대기업에 다니는 근로자에겐 거의 예외없이 빨간 날은 쉬는 날이었습니다. 어쩔 수 없이 일을 했다면 원래 받던 임금보다 50%(휴일가산수당)를 더 받았습니다. 유급휴일이라는 얘기죠. 하지만 300인 미만의 중소기업에 다니는 근로자는 좀 달랐습니다. 일하는 날이었습니다. 유급휴일이 아닌 ...
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[돈생노]연봉 깎여 계약서에 서명 안했다, 그랬더니 생긴 일
연봉 계약 시즌이 돌아왔습니다. 연말 고과 평가를 기준으로 회사가 연봉계약서를 작성해 근로자에게 제시하지요. 연봉이 오르는 사람도 있고, 제자리 걸음을 하는 직원도 있습니다. 당연히 연봉이 깎이는 근로자도 생기게 마련입니다. 연봉이 동결되거나 깎이는 경우 근로자는 불만을 가질 수 있습니다. 이 때문에 회사를 그만두는 일도 생깁니다. 때론 연봉계약서에 서명...
[돈생노] '코로나휴업' 때 꼭 더 챙겨라…모르고 날리는 연차휴가 비밀
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 경영난에 봉착한 기업이 속출하고 있습니다. 매출이 급격하게 감소하면서 휴업을 하는 기업도 많지요. 휴업하면 임금은 평균임금의 70%로 쪼그라듭니다. 그렇다면 휴업을 했을 때 연차휴가는 어떻게 될까요. 1년 이상 근무한 근로자에겐 만근했을 경우 근속연수에 따라 15~26일까지 연차휴가가 생깁니다. 1년 동안 근무...
[돈생노] 아파서 퇴사했는데, 실업급여 못받는다? 이 서류 챙기세요
실업급여는 구조조정과 같은 비자발적 퇴사일 경우에 지급됩니다. 본인 의사에 따라 자발적으로 회사를 그만두면 못 받습니다. 계속 일하고 싶은데 회사의 경영 사정이나 규정에 따라 어쩔 수 없이 회사를 떠날 때 실업급여를 받을 수 있다는 뜻입니다. 이런 제한을 둔 것은 여행이나 갈 요량으로 사직한 사람에게까지 실업급여를 주는 것은 사회안전망을 통한 보호 취지에...
[돈생노] 보육시설 안만드는 회사…돈으로 받는 방법 있었다
직장에 설치된 보육시설은 돈으로 환산할 수 없는 복지다. 직장 내 또는 직장 근처에 아이가 있고, 회사가 안전하게 돌본다는 사실만으로 근로자는 심리적 안정을 갖는다. 생산성이 오르는 건 물론이다. 일정 규모 이상의 기업은 직장 보육시설을 법에 따라 의무적으로 설치해야 한다. 상시 근로자 500인 이상 또는 여성 근로자 300인 이상인 기업이다. 이 기준에...
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[돈생노] 코로나 때문에 계속 조기퇴근하는데, 월급도 깎이나
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 기업도 자영업자도 큰 어려움에 봉착해 있습니다. 일부 영세 중소기업이나 자영업자는 전기나 수도가 끊길 위험에 처한 경우도 있습니다. 전기료와 같은 공공요금조차 못 낼 지경에 이르렀기 때문입니다. 개인 소유의 건물 임대료를 법으로 깎자는 허황한 얘기까지 나오는 판에 국가가 운용하는 공공요금을 면제하는 것과 같은 대책...
[돈생노] 야박한 재택근무 수당, 식비 챙겨받는 법 있다
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 확산세가 심각한 상황으로 치닫고 있습니다. 산업현장도 비상입니다. 재택근무제로 사업장과 근로자를 지키려 안간힘을 씁니다. 3단계 방역 조치가 취해지면 대부분 회사가 재택근무를 할 수도 있습니다. 그렇다면 재택근무로 내가 회사로부터 받는 임금이나 수당 같은 돈에는 변화가 없을까요? 결론부터 말하면 재택근무 이전과 같...
[돈생노] 실직하면 실업급여만 신청? 이 돈도 꼭 챙기세요
직장에서 나오게 되면 막막해집니다. 돈 들어갈 곳은 많은 데 돈 나올 곳이 막혀서지요. 그래서 회사 생활을 하며 조금씩 넣어놨던 고용보험은 큰 도움이 됩니다. 실업급여로 돌아오니까요. 생활비를 충당하는 데 단비 같은 돈입니다. 또다른 인생 설계를 위해 받는 직업훈련 비용도 지원해주는 등 고용보험은 여러모로 쓰임새가 많습니다. 한데 실업급여만 챙기는 분들이...
[돈생노]경영상 해고됐는데 회사가 다시 잘되면…복직 가능합니다
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 구조조정의 칼바람이 불고 있습니다. 지난달에만 자신의 의사와 상관없이 회사를 떠나야 했던(비자발적 실업) 직장인이 47만명에 달했습니다. 휴·폐업이나 사업부진과 같은 경영 사정이 좋지 않아서 회사를 등져야 했던 사람들입니다. 경영상 해고는 말 그대로 경영이 일시적으로 나빠져 부득불 취하는 조치입니다. 경영 정상화...
[돈생노]인력 부족하다고 반려된 휴가, 무시하고 떠났다면…
대부분의 회사는 휴가를 갈 때 사전에 승인을 받도록 취업규칙 등에 정하고 있지요. 이 때문에 큰맘 먹고 휴가신청서를 냈는데, 회사가 반려하는 경우가 종종 생깁니다. 근로자 입장에선 예기치 않게 반려되면 개인적인 중요한 일정 또는 가족과의 약속을 못 지키게 됩니다. 이럴 때면 일도 좋지만, 가정이나 자기계발도 하고 싶은데 휴가조차 회사에 얽매여 사는 게 싫...
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[돈생노]밑도 끝도 없는 해고 통보, 그런 회사 조치는 무효다
회사에서 해고를 통보해 왔습니다. 청천벽력 같은 소식에 막막해 하다 지푸라기라도 잡는 심정으로 고용노동부나 노동위원회에 묻습니다. 그랬더니 회사의 해고 자체가 무효라고 합니다. 무슨 일일까요. 두 가지 사례를 보시죠. 문자메시지나 카카오톡 같은 SNS로 하는 해고 통보는 근로기준법을 위반해 효력이 없습니다. 경영난으로 해고가 불가피했다고 할지라도 1개월...
[돈생노]사표 냈으니 회사 안나가? 그러다 퇴직금 토막난다
직장인이라면 누구나 사표 제출 유혹에 빠지곤 하지요. 그러다 큰맘 먹고 사표를 던졌다고 칩시다. 그리곤 회사에 안 나가죠. 이걸로 끝났다고 생각하면 오산입니다. 자칫하면 토막 난 퇴직금을 받고 후회할 수 있어요. 일러스트=김회룡 기자 aseokim@joongang.co.kr 퇴직금에도 신의성실의 원칙이 적용된다고 볼 수 있지요. 사표가 수리되기 전까지는...
임금 50% 더받는 연장근로수당, 밤늦게 일한다고 다 안준다
■ 노동 관련 법은 찾기도 어렵고, 설령 찾아도 용어나 적용범위 등이 생소해서 이해하기 힘들 때가 많습니다. 정부의 노동정책도 뭔가 도움이 될 것 같은데, 왠지 복잡해 보입니다. 그래서인지 상당수 직장인은 그냥 넘기기 일쑤입니다. 이러다 보니 의외로 노동 속 꿀팁을 놓치기에 십상입니다. 이 꿀팁만 알아도 돈이 쌓이고, 가정과 일의 균형을 꾀하는 계획을 ...
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