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[Jobs] 재취업 길라잡이

실직·전직은 나를 돌아볼 기회: <!img_tag_s><!img_tag_s> C씨는 지점장을 마지막으로 금융회사를 퇴직한 후 지인의 소개로 모 회사에 계약직으로 근무하고 있었다. 성실하고 예의바른 C씨를 눈여겨보았던 그 회사의 대표는 최근 그를 중용했다. 새로 인수한 회사의 경…; [재취업길라잡이] 창업 경험 숨기지 말고 장점으로 활용을; [재취업길라잡이] 구체적 자기 PR이 효과적

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[재취업길라잡이] 흔해빠진 상품 아무도 안 사 '나'의 특색 살려 어필하라

오 영 훈조인스HR㈜ 라이프 커리어 전략연구소장 지난해 한 취업 준비생의 면접 성공기가 화제가 된 적이 있다. 그는 일반인들의 금융기관에 대한 선호도 조사 결과를 들고 면접장에 갔다. 일반인들이 갖고 있는 해당 금융기관에 대한 이미지, 개선 방향을 조사해 그 자리에서 발표했다. 면접이나
[재취업길라잡이] 경력으로 나를 말해라

오 영 훈조인스HR㈜ 라이프 커리어전략연구소장 갤럽의 한 조사 결과에 따르면 세계 주요 기업의 직장인 중 20%만이 자신의 강점을 발휘하는 분야에서 일하고 있다고 한다. 대다수 직장인이 자신의 강점을 살리지 못하는 것이다. 전직(轉職)시장에서도 마찬가지다. 자신의 강점을 명확하게 알고 재
[재취업길라잡이] 연봉 높다고 더 나은 직장?

김 기 태커리어 대표 직장인들이 회사를 옮길 때 가장 따지는 것 중의 하나가 연봉 수준이다. 현재 받고 있는 급여보다 연봉을 많이 준다면 앞뒤 재지 않고 이직을 하는 경우가 적지 않다. 그러나 이직할 때는 급여 외에도 여러가지 요소를 꼼꼼히 살펴봐야 한다. 얻는 것과 잃는 것을 대차대조표 작성
[재취업길라잡이] 직종 바꿔 전직하려면 …

김 기 태커리어 대표 이직을 준비하는 직장인 중에는 새로운 직종으로 분야를 옮기려는 경력자가 꽤 많다. 그러나 직무 전환을 시도하는 이직자에게는 위험이 존재한다. 그동안 쌓은 경력을 인정받지 못할 수 있으며, 자신보다 나이 어린 상사와 일하게 될 수도 있다. 이런 경우의 수를 모두 감안하더라
[재취업길라잡이] 마당발 주부 강점으로 활용

취업시장에 '여풍(女風)'이 강하게 불고 있지만 여전히 주부들의 취업 벽은 높기만 하다. 출산이나 육아로 인한 공백 기간이 길수록 기업이 원하는 인재상과는 멀어진다. 일단 취업하겠다는 목표가 확실해졌다면 나태하거나 소극적인 태도는 버려야 한다. 확고한 목표와 적극적인 자세만이 주부들의 재
[재취업길라잡이] 욱하고 낸 사표 …'오리알'될 수도

지난달 말 한 중소기업에서 디자인 팀장 대행을 맡고 있는 K과장(34.남)이 어두운 얼굴로 상담을 의뢰했다. 최근 스카우트된 S과장이 곧 디자인팀을 맡게 될 것이라는 통보를 받았기 때문이다. 5년 동안 이 회사에서 디자인 업무를 담당해 왔던 K과장은 현 직장에 배신감을 느낀다고 토로했다. 직장 생활을 하다 보면
[재취업길라잡이] '잘나가던' 과거 집착 말고

대기업에서 재무이사를 지냈던 K씨. 그는 지난해 봄 명예퇴직을 한 후 지금까지 구직활동을 하고 있다. 재취업하기 위해 무척 노력했지만, 맘에 딱 맞는 회사를 찾기가 쉽지 않았다. K씨는 장기간의 구직활동을 하다 보니 이제는 심신이 많이 지쳤다고 심경을 털어놓았다. 40~50대 중장년층들의 재취업을 상담하다 보면
[재취업길라잡이] '평생 직장'은 이미 옛노래

김기태 커리어 대표 30대 후반의 대학 동기인 김씨와 박씨가 오랜만에 한자리에서 만났다. 한창 이야기 꽃을 피우던 그들은 대학 졸업 후 10년 만에 두 사람의 연봉이 현저히 차이가 난다는 사실을 알게 됐다. 김씨는 졸업 후 식품업체 경영기획팀에서 7년 동안 경력을 쌓았다. 하지만 얼마 전 구조조
[재취업길라잡이] 경력자와 헤드헌터는 공생 관계

이직을 생각 중인 직장인이라면 헤드헌터를 이용하는 것이 효과적이다. 흔히 헤드헌팅이라고 하면 일부 고소득 연봉자나 고학력자만을 대상으로 한다는 선입견을 갖기 쉽다. 하지만 최근 수시채용이 일반화되면서 경력자 모집에 헤드헌팅을 의뢰하는 기업이 대폭 늘어났다. 헤드헌터가 가장 선호