최신뉴스
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- [취업핫라인] 수시채용 취업전략
- 수시채용은 공채보다 채용인원이 적고, 채용정보를 접하기도 쉽지 않다. 입사원서 접수 기간이 짧은 데다 대개 홈페이지에만 채용공고를 올려놓는다. 입사 지원자들의 수준이 높을 경우 당초 계획보다 많이 뽑거나 그 반대로 하기도 한다. 특히 전문성이 중시되면서 사업 부서별로 채용공고를 내 사원
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- [취업핫라인] 대우인터내셔널·LG생명과학
- 이번 주에는 대우인터내셔널.대우조선해양 등이 사람을 뽑는다. 대우인터내셔널(www.daewoo.com)은 상반기 해외영업, 관리, 자원개발 분야의 신입 및 경력 사원을 모집한다. 해외영업은 외국어 가능자, 관리분야는 해당 자격증 보유자 등을 우대한다. 8일까지 채용 홈페이지(recruit.daewoo.com)에서
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- [취업핫라인] 취업설명회 100% 활용법
- 취업이 어려울수록 취업설명회를 잘 활용해야 한다. 취업설명회에 참석하기 전 최소한 해당 기업의 홈페이지를 둘러보고 기업 소개와 인재상에 대한 정보를 사전에 파악해 두면 기업의 채용전략을 보다 쉽게 이해할 수 있다. 질의.응답 시간에는 근무환경과 급여 수준, 면접 분위기, 영어성적 커트라인
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- [취업핫라인] 장애인 취업문 넓어진다
- 장애인의 취업문이 조금씩 넓어지고 있다. 삼성.LG.SK 등 37개 국내 대기업이 장애인 고용 협약을 맺어 장애인채용에 적극 나섰고 직종도 다양해졌다. 삼성전자는 기계 CAD.CAM(컴퓨터설계.제조)과 전자회로 설계, OA전문 등 3개 부문에 걸쳐 약 120명을 올해 채용할 계획이다. 한국장애인고용촉진공단
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- [취업핫라인] 신세계·전기안전공사·엔투비
- 신세계그룹(www.shinsegae.com)이 백화점.이마트.신세계건설에서 일할 대졸 인턴사원을 모집한다. 4년제 대학 2007년 2월 졸업 예정자만 응시할 수 있다. 원서는 그룹 채용 홈페이지(http://job.shinsegae.com)에서 5월 3일까지 받는다. 대우건설(www.dwconst.co.kr)도 부문별 인턴 및 신입 사원을 채
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- [취업핫라인] 비공개 채용 공략법
- 최근 들어 비공개 채용을 하는 기업들이 많아졌다. 사내 추천을 받거나 헤드헌팅 업체 등을 활용한다. 복잡한 채용절차를 줄이고 회사가 바라는 인재를 뽑기 위해서다. 그러니 사람을 많이 알면 취업 문호가 한결 넓어진다. 직접 만나는 것이 어렵다면 e-메일.메신저. 전화로 인간관계를 유지하는 것이
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- [취업핫라인] 금호아시아나·수출보험공사·KTF·우리은행·에스원·삼성전자
- 이번 주에는 금호아시아나그룹.한국수출보험공사. KTF 등이 상반기 신입사원을 모집한다. 금호아시아나그룹(www.kumhoasiana.com)은 아시아나항공. 금호타이어. 금호건설 등에서 일할 상반기 대졸 신입사원 공개 채용을 한다. 지원 마감일은 4월 12일이며 국가보훈 대상자를 우대한다. 한국수출보험공
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- [취업핫라인] 직종별 취업전략
- 취업난 시대에는 자신이 바라는 직종을 빨리 선택하고 그에 맞는 준비를 해야 한다. 요즘 부서별로 수시 채용을 하는 대기업이 적지 않아 직종 선택의 중요성이 그만큼 높아졌다. 사무 관리직은 대개 기업의 인사.경영.재무팀에서 근무하는 경우가 많다. 이 부서 인력을 뽑을 땐 인성과 적성을 많이 따
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- [채용기업분석] 한국공항공사·철도공사
- 공기업의 채용공고가 꾸준히 나오고 있다. 취업 포털 사람인(www.saramin.co.kr)에 따르면 한국공항공사(www.airport.co.kr)는 분야별 5급 신입직원을 30명가량 채용한다. 학력 제한은 없으나 토익점수는 700점 이상 돼야 지원할 수 있다. 토목.건축. 전기. 통신전자 분야는 공사가 지정한 기사자격증
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[Jobs] 취업 핫라인
