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다시 뛰는 실버

“6070 노하우 활용 … 청년 일자리 뺏는 것 아니다”: 2007년 10월 ‘다시 뛰는 실버’를 취재 보도한 지 꼭 6개월 만에 중앙일보 시니어 리포트들이 다시 취재 현장에 섰다. ‘6070’ 연령의 노 기자들은 5월 한 달여 동안 고령자를 배려하는 기업을 취재했다. 많은 기업은 아직 청년 실업이 문제인데 고령자까지 배려하기 힘들…; ‘고령자 고용’ 외국은 …; “나이 먹어도 기능은 쇠퇴 안 해” 노사 믿음으로 고용 안정 이뤄

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[다시 뛰는 실버] “나이 먹어도 기능은 쇠퇴 안 해” 노사 믿음으로 고용 안정 이뤄

2003년 노사 합의로 임금피크제를 도입한 대한전선 안양공장 건물. [사진=곽태형 객원기자]각종 전선을 생산하는 대한전선이 임금피크제를 도입한 것은 2003년 11월. 같은 해 5월에 도입한 신용보증기금과 함께 다른 곳보다 앞서 이 제도를 도입한 기업으로 꼽
[다시 뛰는 실버] “올해부터 정년 늘리는 기업에 1인당 월 30만원 장려금 지급”

정부는 내년부터 정년을 연장하거나 임금피크제를 도입한 기업을 지원할 계획이다. 정부는 ‘저출산·고령사회기본법(2005년 5월 제정)’에 따라 5년마다 기본계획을 수립하고 각 부처와 지자체는 연도별 시행계획을 만든다. 정부는 2006년 7월 ‘새로마지 플랜 2010’
[다시 뛰는 실버] “배운 기술 아까워 직접 공장 차렸지”

창우산업 근로자들이 작업 진행과정을 점검하기 위해 현장을 돌아보고 있다. 왼쪽부터 이용택(63)·김성광(66)·김성곤(68)씨. [사진=곽태형 객원기자]청년들이 일자리를 못 찾아 속을 태우는 현실에서 장·노년층만 채용하는 기업이 있다. 선박 몸체 조립 전
[다시 뛰는 실버] “우리 회사 실질 정년은 80세”

5월 10일 경기도 가평 남이섬은 다른 세상이었다. 신록이 감싼 섬 곳곳에는 연인과 가족 단위 행락객으로 붐볐다. 북·꽹과리·드럼 등 각종 타악기 소리가 분위기를 돋우는 가운데 한쪽 구석에서 나무를 살피는 이가 있었다. 남이섬에서 화훼조경 일을 하는 곽철건(65)씨였다. 곽씨는 다니던 직
[다시 뛰는 실버] “고객도 고령직원 더 좋아해 영국엔 92세 캐셔도 있어요”

홈플러스 동수원점에서 근무하고 있는 4명의 실버사원들. 정년퇴직 후 각자 우여곡절을 겪었으나 뒤늦게 찾은 안정된 직업이 즐겁고 행복하기만 하다. 왼쪽부터 이원건(61)·구영희(58)·박우영(62)·심화자(55)씨. [사진=곽태형 객원기자]홈플러스 동수원점에
[다시 뛰는 실버] 6070이 쓴 ‘6070 재취업 리포트’

중앙일보 시니어 리포터들이 기업의 고용 연장 현황을 집중 취재한 뒤 한자리에 모였다. 왼쪽부터 곽태형, 김성호, 정규웅, 한규남, 이두석, 김재봉씨. [사진=곽태형 객원기자]한국은 앞으로 10년 후인 2018년이면 고령사회가 되고, 2026년이면 노인 인구가 총
[다시 뛰는 실버] 퇴직 후 일하던 자리 재취업 “수백 가지 장비 지식이 자랑”

정년퇴임 후 근무하던 부서로 재입사한 3명. 왼쪽부터 박길복·안문기·제기용씨. [사진=곽태형 객원기자]“아침에 일어나 출근할 곳이 있다는 게 얼마나 다행인지 모릅니다. 저의 경우는 행운이지요. 아무 준비 없이 그냥 퇴직해서 이곳저곳 옮겨 다니며 일자
[다시 뛰는 실버] 왕년 지점장들 ‘기업 주치의’로

최순식(59)씨의 현재 업무는 기업 경영 컨설팅이다. 그의 고객인 기업만 30개 가까이 된다. 고객은 모두 그가 45년간(지점장 10년) 근무했다가 3년 전에 퇴직한 기업은행의 거래 기업이다. 최씨는 주로 죽어가는 기업을 살리고, 병든 기업을 회생시키는 일을 한다. 기업은행이 퇴직한 지점장을 대상으로 시행하는 ‘Co-RM(C
[다시 뛰는 실버] “7년 만의 일터 … 사막이 내겐 희망 샘터”

사우디아라비아 리야드 건설 현장의 총책임자로 재취업한 정유암(56)씨.국내 기업들이 재고용 문제에 관심을 갖기 시작한 것은 극히 최근이다. 그런 가운데 앞서가는 기업들이 있다. 국내 굴지의 조선소인 대우조선해양은 58세 정년 퇴직자를 촉탁으로 불러들이고 있다