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“공공기관들 지역인재 의무채용해야 혁신도시 활성화”

이창희 진주시장. [사진 진주시]

이창희 진주시장. [사진 진주시]

“지방이전 공공기관이 지역 인재를 의무적으로 채용해야 지역 대학이 살아나고 지역 대학이 살아야 지역 경쟁력이 강화될 수 있다.” 전국혁신도시협의회장을 맡은 이창희(66·사진) 진주시장은 지난 8일 시청 집무실에서 가진 인터뷰에서 혁신도시 활성화를 위해 ‘지역인재 채용’을 여러번 강조했다. 전국혁신도시협의회는 10개 혁신도시가 있는 12개 기초단체장의 협의회다.
 
지난달 혁신도시법 개정으로 지역인재 의무채용이 가능해진 것 아닌가.
“‘공공기관에서 지역인재를 채용할 수 있다’고 돼 있던 부분이 ‘지역인재를 채용해야 한다’고 바뀐 건 맞다. 하지만 현재 입법 예고 중인 대통령령을 보면 정원의 몇 명을 채용하는지 기준을 정하는 채용할당제가 아니라 성적 등 조건에 따라 채용 수가 달라지는 채용목표제로 검토되고 있다. 이렇게 되면 실제 충원율은 높지 않을 것이다.”
 
왜 지역인재 채용이 중요한가.
“혁신도시 본래 목적이 지역균형 발전 아닌가. 이를 위해선 국가가 지방에 돈을 풀어 경쟁력을 높이는 게 첫 번째 방법이다. 그리고 지역인재를 공공기관 등에서 채용해 지역대학과 지역경제를 활성화 시키는 게 또 다른 방법이다. 현재 공공기관의 지역인재 채용 비율은 10%대 수준이다.”
 
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공공기관 이전으로 세수는 늘었을 텐데.
“혁신 도시가 들어서면서 세수는 꾸준히 늘고 있다. 지난해 혁신도시 내 공공기관에서 들어온 세수는 220여억원이다. 어느 정도 도움이 되는 건 맞다. 하지만 혁신도시 조성 이후 도서관이나 공용 주차장, 버스 정류장 등 편의 시설을 짓는데 상당한 돈이 들어간다. 중앙 정부의 추가 지원이 필요하다. 지금은 혁신도시 내 공공기관이 지역발전을 위해 직접 투자를 하고 싶어도 법적 근거가 없어 할 수 없다. 이를 해결하기 위한 제도적 손질도 필요하다.”
 
진주=위성욱 기자
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